职场的热门岗位有哪些

职场的热门岗位有哪些

职场的热门岗位有哪些，在职场中，相信每个人都希望自己能找到一份好的工作，其实热门的岗位是有很多的，下面小编为大家分享职场的热门岗位有哪些，一起来了解一下吧。

1、律师

不管时代怎么发展，人都是要打官司的。作为服务行业，律师需要更高的门槛和更强的专业性，同时，社会地位很高、收入也很高，而且会些法律总不是什么吃亏的事。不过律师压力也蛮大，可能需要经常加班，并且在收入上，也呈现两极分化的情况。

想成为律师，本科专业要为法学；并且通过法考，取得法律职业资格证；还有就是实习一年，取得律师执业证。一些非诉律师申请执业证的需求不是很急迫，可以等延后一些年头。

2、基金经理

很多人都知道目前房地产、金融、IT互联网是三大热门行业。很容易出高薪，其中基金经理可以算是金融界精英、百万年薪、管理着几十亿元甚至上百亿元的资金、非常神秘。

基金又分为公募/私募，这两个对基金经理要求也不一样。前者门槛比较高，通常名校硕或博毕业，读名校拿到好的学历是成为基金经理的关键。并且有做买/卖方研究员的经历，对一个或多个行业做过深入研究。

私募则看重赚钱能力，要有比较高的交易天赋，学历也重要，但更看重人脉和能力边界。

3、银行客户经理

银行客户经理其实也有点类似于销售，有业绩压力，家里有背景资源那自然会好做很多。做的好的银行客户经理待遇很好，有大量人脉。而且背靠银行这棵大树，不用担心公司倒闭的风险。

三是招聘期货交易员“醉翁之意不在酒”。

施某到一家公司应聘期货交易员，公司表示当即录用，并要求他付2万元开户操作作为培训，待他付费开户后就不闻不问不予录用。

四是借计件制工种“趁火打劫”。

一家工具厂招用钳工，约定月工资为750元，根据计件数量支付报酬，在上海最低工资标准上调后，工人提出加薪，但企业解释称“最低工资标准不适用于计件工”。专家提醒，员工可对劳动定额标准过高的企业向劳动部门投诉。

五是以“见习岗位”为名“浑水摸鱼”。

一家公司招聘网络管理员岗位，明确表示月薪为2000元，但招聘后却与员工签订“见习协议”，每月仅支付504元的“见习补贴”。专家指出，发布见习岗位的用人单位必须具有劳动保障部门见习基地资质，否则不得发布所谓的见习岗位。

六是以“考试需买复习资料”为名，实则变相售卖产品。

一家公司要求应聘者支付250元购买“公司资料光盘”，背熟后参加考试，考试合格方可录用。劳动者辛苦复习之后，却发现考试与光盘中资料毫无关系，白白花钱。

七是要求“上岗前先缴费培训”。

一家广告公司招聘档案文员职位，面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训，考核后合格方可录用，但培训结束后却告知条件不符、岗位已满，不予录用。

八是“无中生有”骗取汇款。

一家公司通过电子邮件欺骗上网求职者，告知“聘用你为经理助理”，月薪5000元，同时称“公司在外地，希望汇款200元至公司账号，表示应聘诚意”。求职者汇款后就再也联系不上这家公司。