职场不受欢迎的原因
你知道职场不受欢迎的原因有哪些吗？有些人怀揣着一腔热血进入职场，却发现自己并不被职场接纳，小编已经为大家搜集和整理好了职场不受欢迎的原因的相关信息，一起来了解一下自己在职场上为什么不受欢迎吧。
职场不受欢迎的原因1一、职场新人适应新的环境较慢
有的职场新员工应聘入职后，工作了几个月甚至更长时间，还不适应公司的管理模式、管理制度和企业文化，导致与公司的整体氛围格格不入，给人感觉有点另类。
有的新人对公司的考勤规定不适应，经常迟到早退，或工作时间溜号，工作期间自由散漫，不习惯被约束、被管理，给领导和同事留下不好的印象。
有的新人对公司内部的各类活动不愿意参与，甚至还有些不同的看法，与其他员工不合群，交往少，致使其他员工对其不了解，甚至产生误解。等等。
二、职场新人工作的主动性较差
有的职场新人虽然有文凭、有专业、基础好，但是，工作后，满足于现状，工作中不思进取，得过且过；有的工作主动性差，不知道主动参与工作、承担工作、考虑工作，叫一下动一下，推一步走一步；除了按部就班地完成本职工作外，对相关的工作不热心，对公司的整体工作不愿主动地去了解；工作中存在怕苦怕累的思想，不愿意正常的加班，更不想多干；对一些脏活累活和有困难的工作，不是主动去做，而是退避三舍。等等。工作的主动性差，眼高手低，老员工肯定就不会喜欢的。
三、职场新人为人处事不够周到
……此处隐藏3060个字……的主动性不够，在 家里你的父母会为你准备好一切，在企业不同，企业是要通过你们生存发展的，你要为企业做事情。
很多新人招聘的时候说自己什么都会干。去了之后做错事情却说公司没有培训。学校里学的东西在企业里面可能会过时，这跟知识结构不匹配有关，所以 作为大学生进入企业之后要不断学习，保持知识方面的更新，同时保持自己在职场上、行业里的竞争力。即使你在大学里面英语拿到专业八级，但是到了企业里面发 现还是需要学，因为在一个行业里面有很多的专业术语。
在企业里面一定要让自己处在不断的学习状态，学习别人的经验、学习别人好的处事方法和态度，还有知识方面的更新，要比较多地了解自己所处的这个行业以及所在的企业将会用到的知识。
排名第8：过于稚气
徐小姐职员
公司每年都会招收一些新鲜血液进来，我也经历过这个阶段，深知他们的种种迷茫和无奈，所以，对他们还是比较理解和照顾。新入职场确实会有很多需 要向前辈们请教的地方，但是可能带新人的经历太多，有时候觉得有点烦。其实，也不能怪他们不努力，真的是这些孩子的社会经历太少，一遇到状况就六神无主。 总觉得他们依赖性很强，仍旧把自己当成一个孩子。
有一次，让一个新人给外地的供应商汇款，很简单的事，结果她却连着两次因为粗心而把单据填错，款全数退回。最终还是我亲自出马才弄好。看着她慌张的模样，我也不好意思责备，对于那种一说就哭的新人我更是一点办法都没有，还没拿她怎样，她就哭得梨花带雨似的。
刚刚从学校进入社会，总会碰到这样那样的不适应，新人在这样的时候，不能还像在家里那样任性娇气，总把自己当孩子。毕竟这里不是幼儿园，做错了事情还要人哄着。这是上班的地方，新人要听得进善意的批评。
