如何对待不理你的同事

如何对待不理你的同事

如何对待不理你的同事，对于刚刚初入职场的新人来说，想要在最短时间内融入团体当中，自然少不了一些日常沟通，如果面对的是同事较为冷漠，那么要如何对待不理你的同事？不妨继续往下看看吧！

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1、还是要从自身找问题。

分析一下是因为自己的什么言语、什么事情而得罪了同事，如果确是自己的不对，应尽快道歉，征得同事的谅解。如果不是自己的过错，只是给对方造成了误会，应及时解释，消除对方的误解。

2、通过彼此的朋友解决。

也许对方的朋友跟自己的关系也不错，借用这个有利的关系从中牵线搭桥。大家约在一起看场电影，聚在一起就餐喝酒，通过这样的接触，缓解与同事的关系，尽管结束冷战。

3、可以通过网络沟通。

同事之间冷战，碍于情面，谁都不愿意当面向对方“低头”。我们可以利用网络聊天的形式，登微信、上QQ，与对方敞开心扉。

4、将矛盾上交。

如果自己已经努力过，还是无济于事，就要通过单位领导来调解了，这是万不得已的情况下偶尔为之。因为有很多问题通过上面来解决，只会越搞越复杂，而且让对方感觉你无能或者是再“告状”。

5、将矛盾解决在萌芽状态。

与同事之间要多尊重，不鄙视;多包容，不计较;多关心，不冷漠;多帮助，不拆台。一旦有矛盾要及时沟通、化解，不让其发展成“冷战”。

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第一步：坦然对待。

当你没有一点预兆就被同事冷落或者不理睬时候，不要紧张，不要扩展想象太多，坦然去面对。微笑去面对，因为你现在还不知道是什么原因，不要随意去猜测下定论。

第二步：冷静想想原因。

平时也许同事都很热情，也许是刚好遇上公司或者单位某一个岗位的竞争或者某个任务分配引起的误会等。假如自己没有做错的话，那就不要去计较太多了，相信时间的流逝，会给慢慢融洽回来的。

第三步：不要在公司或者单位散步一些不好的言论或者不准确的话。

当自己还没知道是什么原因时候，不要随意去跟其他同事说自己的想法。不要以讹传讹，有时候不理睬你的那个人也许只是心情不好或者家里有什么事情，跟你并没有任何关系。

第四步：做好自己本分工作。

进入职场，需要明白一些职场生存技巧。很多时候要学会做事做人。当你什么都不懂或者不想去得罪人时候，就做好自己份内工作就好。自己脚踏实地，不怕别人瞧不起，不怕别人说闲话。

第五步：不管在什么职位，都要养成善于反思总结的好习惯。

一个经常反思自己，总结自己的工作生活的人，一般都不会经常做错事，一般不会怎么得罪人。做好了这点，很多时候都是迎刃而解的。