同事疏远你的表现有哪些

同事疏远你的表现有哪些

同事疏远你的表现有哪些？在职场中，好的人际关系可以让自己在公司待得更加的舒服，还有可能会给自己带来好处，同事疏远的原因和表现有很多，下面小编为大家整理了同事疏远你的表现，一起看看。

1、在你的朋友圈里从不会点赞或评论

心理学的研究发现，现代人在互联网的社交产品中，相比较在实际生活中，其真实的心理反应和行为会大幅度上升，所以在这样的状况下，一个人吝啬一个没有成本的点赞，到底是什么心理，就很值得你自己去琢磨了。

因为真实的状况并不是他没有时间，也不是从不点赞和评论，他只不过是选择性的进行着，只是没有选择到你而已。

2、对你不耐烦

在人际关系中，我们需要多一点耐心，才会有更多的朋友愿意跟你交往。每个人都不喜欢热脸贴冷屁股的感觉，人都是单独的个体，也没必要为了谁去取悦谁。

当你找别人帮忙的时候，如果他对你表现出不耐烦，或者说敷衍你。就建议不要找他了，毕竟，每个人的性格都不一样，你也不一定非得去找他帮忙。

其实每个人都希望多一个朋友，人活一辈子，坦白说，真正的朋友很少。朋友之间讲究的.是真诚，善意。

3、对于和你有关的事总以各种借口拖延

比如你想和一个同事做更好的朋友，打算请他吃饭，但他总是说太忙了，下次吧，这时候你就应该想一下是不是他真的如此地忙，忙的连吃饭的时间都没有，其实你也能够想的来，可能 ……此处隐藏233个字……人更强大。虽然你正在与其他同事竞争，但不要过于敏锐，过分展示自己，有时甚至为别人赢得荣誉。说这是一种损失不是一种福气吗?学会吃亏，同事之间的关系才不会太紧张。

2、投机行为。

有些人平时不认真对待工作，避免困难。当你看到一个领导者时，你总是要拍马掌，得到一些个人利益。这会让那些努力工作的人看不起你。但如果你走得太远，可能会引起更多的人对你不满。正确的方法是把所有的精力投入到你的工作中，并从你真正的能力中获利。

3、给同事施加压力的行为。

有些同事为了迎头赶上而对其他人施加压力。这会让其他同事对你有意见。想提高你的工作效率是没有错的。你的同事也应该了解这些事情，并且一定会努力工作。正确的做法是要求你的同事考虑一下，共同努力提高进度和效率。

4、小团伙的行为。

有些人在公司里，喜欢拉起学校，喜欢有一些小圈。事实上，这有点公司，但不要太明显。每个同事在平时都不接受治疗。因为工作需要合作，只有合作才能提高工作效率，有些人喜欢小圈圈，有些人不喜欢，但我们在工作的时候，我们必须以同样的方式对待他们。

5、 得理不饶人的行为。

当同事做错事时，有些人会一直坚持下去。他们总是用它来取笑别人和其他同事。这会让其他同事对你感到不满。我们应该宽容对待每一位同事。每个人都犯了错误，犯了错误并纠正了错误。你一直在坚持，不让人们关心。

6、不愿与他人交流。

你必须记住，工作是一件合作的事情。只有通过合作，公司的业务才能得到改善，效率才能得到提高。工作需要沟通，只有良好的沟通才能更好地开展工作。如果这只是别人的安排，你做什么，你做什么你不知道如何与别人沟通。有时工作很难继续下去。