与同事吵架后聪明的态度

与同事吵架后聪明的态度

在职场中，其实因为工作和同事发生矛盾是很愚蠢的事情，但是有时候事关利益或者被别人欺负，不得不翻脸。接下来就由小编带你了解与同事吵架后聪明的态度。

与同事吵架后聪明的态度

1、成熟的职场人 对事不对人

明确了我们都是为公司工作之后，我们就可以知道，当我们和同事在面临有可能发生冲突的问题时，首先要解决的就是事的问题，跟人无关，毕竟和同事争吵，绝大数是因为工作上的事情。

大家立场、见解、价值观各有不同，工作上有分歧在所难免，这并不代表对方品行有问题。就事论事，不要牵扯有的没的，更别人身攻击，大家各摆事实列论据，论证自己想要表达的观点，如果双方都能做到这样理智，还能翻脸吗？

2、实在谁也说服不了谁的时候，及时上升

吵架的时候不可能无休止的争吵下去，公司雇佣大家工作，时间是很宝贵的，不可能一直尝试着去说服对方。如果发现谁也不让步了，那要及时向上级汇报，让领导们来定夺。

可能有时候，领导的决定也没那么公平公正，也可能让你不服。但是建议你这时候就没必要纠结和争论下去了，毕竟领导出面的决定，后续是对是错，跟你关系不是很大了。我们只要做好自己执行层面的工作就行。

3、仔细复盘

和同事翻脸吵架完后，还要把事情的起因、过程、结果以及得失认真分析，仔细复盘。应主动检讨自己在整个事件中责任。哪怕自己有十分之一的责任，也要深刻检讨。而不应该固执地认为错在对方。

如果是自己的过错，应在第一时间主动向对方承认错误，赔礼道歉。即便双方都有过错，建议也要以各种方式主动示好。示好不是低头认错，而是大度的表现，表明你心胸宽广有涵养。

在处理和同事之间矛盾的时候，一定不要太多的带入感情因素，必须得理智的分析，尽量把矛盾解决好，缓和和同事之间的`关系。

有些办公室里的争执，在事后看起来是很可笑的。本身不是任何人的错，或是两个人都有错，或是没人能搞清楚到底是谁错，不去细究才是言归于好的奥妙所在。

其实在大多数职场人心目中，第一个主动沟通、尝试和好的人，才是值得尊重、值得佩服的高姿态。不妨走过去主动伸手，用积极的态度唤起彼此的信心，再或者发个短信：“嗨，还生气呢？”“喂，下班一起吃饭？”……又或者，把矛盾的焦点归于虚拟的第三方：“何必呢！都是为了公司的事儿，咱俩都是打工的，没必要这么针锋相对！”

最后需要强调的是，既然职场争执不可避免，那么我们不妨以价值的观点去看待这件事情，去衡量得失：如果值得争，那就放开顾虑，也放开那些职场教条，大胆的去争取自己应得的权益；如果根本不值得争，那最好还是息事宁人，本着双赢与合作的态度处理问题。