外企面试高级经理试题

外企面试高级经理试题

外企面试高级经理试题，现实生活中不少人都有想换工作的想法，其中有些人想到外企去面试高级经理，但是对面试试题不太清楚，那么下面就来看看外企面试高级经理试题吧！

1、 你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题？

2、 你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作？

3、 公司有名女工偷了同事10快钱，按厂规应予开除。人事主管找你，向你汇报了调查经过：这个女工没有父母，是她哥哥把她养大，他哥哥要结婚了，她手里只有40快钱，她想凑够50快钱寄给她的哥哥表示心意。人事主管请求不要开除这个女工，给这个女工一次改过的机会。你所了解的情况与人事部掌握的情况根本不符，这个女工的父母都还健在。你是否会批准人事主管的请示？

4、 老板已把公司的食堂承包了出去。员工们一直对公司食堂的伙食有意见，这些意见已形成员工对公司不满的焦点。你为此事汇报给老板，老板说一切交给你处理。你打算怎样处理食堂之事？

5、 业务部小赵和司机小钱出去送货，到目的地客户工厂刚好是下班时间，要等下午上班后才能卸货。客户工厂收货员小 ……此处隐藏3839个字……时这也意味著投入更多的时间，但是我认為很值得。

本问题是要试探应徵者对於自己的强项及弱点是否有足够的认识，也就是对自己的瞭解够不够深入。这个问题很基本但也很重要，因為面试时间通常很短，口试官会就你回答的内容来判定你是什麼样的人，以及这样的人是否符合公司所需。

答覆时要尽量表现出自信，而不是自大，态度要不卑不亢，最好能举实际例子展现自己的优点，或藉由他人之口间接表示。例：

My colleagues consider me an excellent supervisor because I am a good listener、

（我同事认為我是个很好的主管，因為我是个好的聆听者。）

上句比起直陈 “I am an excellent supervisor、” 要来得有说服力多了。

另外，就算是缺点，也可技巧性地陈述，例如本题中，应试者自承自己太热衷工作（too hardworking），因而少与朋友往来。乍听之下这是缺点，但听在口试委员的耳裡，也许就成了『能為公司牺牲奉献』的优点。类似的方式还有：

I pay too much attention to details because I always want the best result from each job I do、 This could sometimes lead to inefficiency、

（我太注重细节，因為我总是想把每份工作做到最好。这有时会导致效率不彰。）

上句似是缺点，但同时也表现出应试者求好心切，对自己的工作一丝不苟的态度。建议读者可多多应用这类小技巧，為自己建立良好的形象。