职场中聪明和自信哪个更重要
职场中聪明和自信哪个更重要，在职场中要保持尊重的态度，职场的人际交往非常看重细节，人品就在细节中透露出来，工作的时候要以自己的身体为第一标准，在职场上，职场中聪明和自信哪个更重要是很重要的。
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《财富》最具影响力女性内部网络（MPW Insider）是一个在线社区，在此，商界大腕及时回答关于职业生涯和领导力的问题。问题是：在职场中，聪明和自信哪个更重要？最佳职场研究所（Great Place to Work Institute）首席执行官s的回答如下。
你可以是屋子里最聪明的人，也可以是全世界最聪明的人，但如果没有自信，你什么也做不到。的确，把工作做好很重要，聪明才智也是不可或缺的，但是，对自身能力抱持的最基本的自信却是成功的关键。毕竟，如果你对自己都缺乏信心，那么你又如何让别人相信你？
在我的职业生涯早期，经历了与许多人同样的不安，默默地担心缺乏经验会让自己遭遇一些尴尬的失败或错过机遇。随后，我的一位朋友建议我不要去担心那些看不见的问题，“在你能做到之前，先假装自己可以”。我照做了。首先，我的新心态奏效了。我觉得，“做到之前先假装自己可以”这一理念能够发挥作用的原因在于，将短处最小化并将长处最大化是树立自信的一种可靠方式。当我将注意力从对失败的担心转向相信自己有能力做好工作，我得到了之前缺乏的经验，同时也树立了信心。
当然，缺乏自信并非只是年轻人和无经验人士才有的毛病，当新挑战来临，或我们所从事的项目未能取得所预期的成功，我们都很容易缺乏自信。那该怎么办？坚持信念。记住，作为一个领导者，你的下属将受你的影响。如果你优柔寡断或惴惴不安，他们也会变成这样。相反，如果你对团队所面临的挑战抱持自信和积极的态度，他们亦会如此。你对人对己的信心会逐渐渗透，最终，让你的团队拥有更好的表现，更高的士气以及更多的成功。因此，请务必保持自信，这便是最聪明的事。
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在职场中工作能力和工作态度是相辅相成的关系，就像是可燃物想要燃烧就必须具备助燃物和火源两个条件一样，缺一不可。
工作能力和工作态度在同样重要的前提下更重要的`应该是工作态度。态度决定个人的主观能动性而能力决定你是否能将这个主观能动性转化为工作成绩，在一定程度上工作态度决定了工作能力能否完成一项工作。
我们很容易发现，明明是同一个起点同一时间进入同一家公司，为什么几年之后有的人可以成为领导的心腹，有的人缺碌碌无为满腹牢骚。因为从进公司那天开始，碌碌无为满腹牢骚的人，复杂的活不会干，简单繁杂的活不愿意干;而可以成为心腹的人缺能把握住机会，仔细地做完领导交付的任务。这不是工作能力的问题，这是工作态度的问题。
不管你在什么地方工作，你的态度决定了你成就的高度。其实工作态度也可以算是能力的一种只不过它会比你的工作能力更高一些而已。
