如何与职场中的领导相处

如何与职场中的领导相处

如何与职场中的领导相处，职场的道路从来不是一帆风顺的，职场的人际交往非常看重细节，职场是复杂的，仔细阅读法律条文才能避免被坑，学会如何与职场中的领导相处，职场达人非你莫属！

如何与职场中的领导相处

1、会做

在职场，领导最需要的永远不会是那些拍马屁的人，领导真正需要的，那是那些不仅能自己能办事，更能帮领导办事的人，这是你领导真正需要的，所以，你必须做好始终在领导背后的准备，别动不动把自己抬高的比领导还重要。

而有的时候，你还得主动帮领导承担任务，比如领导接受了一项任务，而这个任务是领导非常不愿意接受的，但领导不能拒绝，只能硬着头皮接受。

这个时候你就要帮领导躲这个麻烦事，说白了，你亲自出马，把领导的意思清晰的表达出来，采取别的办法，类似的躲的能力是你和领导相处的必修课。

2、会说

有一句话，职场是一个吊满猴子的大树，往上看，全是红屁股；往下看，都是笑脸；左右看，都是耳目。就是这样一个地方，懂说话的人左右逢源，面面生辉；不懂说话的人处处得罪人，面面碰壁。

面对领导，与领导相处，会说话往往比只会办事的人更能受到青睐。领导没办法每个人都去监督看管，只懂埋头苦干的人是一个档次，明白领导意思懂得迎合领导的，又是一个档次。

会说，是跟领导相处必备的技能。有时候升职与降职之间，往往在于你是否会说。……此处隐藏945个字……时地变化应对措施。当他面露喜色高兴时，可大胆地提出自己的见解或要求，在他大发雷霆时，要坚决闭口不言，耐心地等待雨过天晴，再与他理论。

五、八面威风型。

这类领导喜欢处处显示自己的威风，喜欢下属凡事都向自己请教，把自己像神一样看待，总是让下属服从他，认为下属只能依赖他的感觉，因为只有这样才能显示出自己的威力。与这类领导相处，无论大事小事上都要向他请教，千万不要表现出自己比他有能力。

六、重视形式型。

这类领导对任何事情都比较重视形式，他们桌子上摆放的各种东西都有固定的位置，从不会出现混乱的现象。在他所做的每一件事中，把形式看得比内容重要，总会把大力气、很多精力花费在形式上。这种领导并不能算一个合格的领导，在与这种领导相处时，要注意自己的一言一行，对他们所分派的任务，要注意圆满完成，无论做任何事，都要在追求实效的基础上，也把形式也就是表面功夫做好。

七、重视技术型。

这类领导专业技术较强，知识水平高，对科学技术发展的新动向了如指掌，并能把先进的科学技术应用到工作中去。因此，这种领导要求下属要有相应的技术水平，在工作中，大多要求使用新技术、新科学、新知识，对不学无术之人不能容忍。在与这种领导相处时，一定要不断地学习科学知识，不断地努力工作，尽量掌握新的科学技术和工作方法，不能有任何懒惰的情况发生。

八、重视实效型。

这类领导往往雷厉风行、说干就干，不能有丝毫的拖延，对工作追求实效，不太讲形式。在与这种领导相处，要根据他们的特点，把工作做好，对任何工作都要讲究实效，不能出现任何的拖拉现象。要做好领导的助手，经常提醒领导，注意重要的事务，避免因这类领导的粗心大意使公司的利益遭受损失。