2021年最低工资标准
2021年最低工资标准，说到工资，小编告诉你一个好消息！近日，江西、黑龙江、陕西等多个省份宣布上调2021年最低工资标准，一些地方也在酝酿上涨方案，下面来看看2021年最低工资标准吧。
2021年最低工资标准1多地宣布上调最低工资标准
近日，江西、黑龙江公布调整最低工资标准的通知，决定从2021年4月1日起调整全省最低工资标准。
其中，江西省将现行月最低工资标准一类区域由1680元/月调整为1850元/月，二类区域由1580元/月调整为1730元/月，三类区域由1470元/月调整为1610元/月。非全日制用工小时最低工资标准，一类区域由16.8元/小时调整为18.5元/小时，二类区域由15.8元/小时调整为17.3元/小时，三类区域由14.7元/小时调整为16.1元/小时。
黑龙江调整后的月最低工资标准分为三档，第一档为1860元，第二档为1610元，第三档为1450元。调整后的小时最低工资标准也分为三档，第一档为18元，第二档为14元，第三档为13元。
此外，陕西从2021年5月1日起上调最低工资标准。此次调整增加150元，一、二、三类区月最低工资标准由1800元、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元、1750元；在非全日制用工的小时最低工资标准方面，一、二、三类区由18元、17元、16元分别调整为19元、18元、17元。
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形 ……此处隐藏1750个字……p>1、拿起电话，拨打“12333”，向当地人力资源和社会保障局投诉；
2、向当地劳动保障监察机构投诉（各地机构热线不一，大家请自行找度娘啊）；
3、向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
（知道你们有的人懒，觉得估计投诉了也就只能拿回拿点小工资。别急，这就来告诉你们为何要维权！）
（1）这是保障自己的合法权益不受侵犯（大义凛然了点？）；
（2）这是在警示其他用人单位不要知法犯法，树立良好的社会风气（大格局了喂！）；
（3）最重要的一点是，若用人单位违反了这一最低工资标准规定，劳动保障行政部门是会责令其在限定时间内补发所拖欠工资，并且将会按照情节严重与否，责令用人单位赔偿劳动者1—5倍工资！（这是考试范围！）
四、“最低工资标准”不适用于哪些情况。
前面咱们说了，“最低工资标准”是保障了劳动者的权益居多。但是，辩证法教育我们，事无绝对。
企业也不能一味地当冤大头是不是？
因此，下述情况，企业有权支付劳动者低于“最低工资标准”划定的工资——
1、劳动者患病或者非因公受伤休假的，此时用人单位虽也需支付一定薪酬，但可以只支付本市最低工资标准的80%即可。
当然，少发≠不发！
2、若发生员工已被招募，但短时间内一时无法为其安排岗位者，此时应支付劳动者最低工资标准线的70%。
即，所谓“待岗”情况下，企业节约成本的一种合法形式。
3、劳动者休“事假”的，用人单位自行决定，有权且合法，可以不支付对应时间段薪资。
综上，这堂给你们补习的关于“最低工资标准”的课，你们学到精髓了吗？
