职场生存法则是什么
职场生存法则是什么，求职面试的时候要注意一些小细节，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，职场的事情从来不是简单就能概括的，职场不会相信眼泪，在职场上，职场生存法则是什么是很重要的。
职场生存法则是什么1第一：不可替代的能力是基础
什么样的人才能真正在职场中生存，所有的技能都是空的，只有自己的能力，尤其是不可替代的能力。
能力不只是站稳一家公司的基石，也是保证自己长期生活的铁饭碗，这里所提到的能力不仅是指技术技能，也是指综合素质技能(沟通技巧、管理技能等)及其自身的影响力。
在同一个岗位上，任何人都能做到，只有你比别人更努力、更好地工作，你才能生存。如果这个职位离开了你，它会影响公司的正常运作，这确实是你自己的价值，没有人能动摇它。
因此，面试技巧或工作场所的生存法则归根结底是以能力为基础的，因此，起点应该是自我修养。
第二：工作场所的人际认同
据说职场就像战场，其实更多的是商务竞争和职场人际关系。今天，这是指职业人际关系，在职场中要谨慎地说，首先要达到自我保护的能力，其次是运用技能迅速融入团队，才能脱颖而出。
特别是在工作场所，我们应该懂得如何感恩，最避免欠债，没有永远的朋友，只有永远的利益，在职场中表现得淋漓尽致，甚至几秒钟。
寻求更多的建议来得到帮助，因为大多数人都渴望帮助他人，关键是在态度之后，我们必须表达，最有 ……此处隐藏686个字……东窗事发。
3、 抛开你的定性思维，别胡乱给人“贴标签”
在工作的人，谁没有故事？谁能说他只有缺点和优点？你不是他，他不是你，你没有他的生活，你没有他的圈子，他的经历你不知道，不要因为一件事随随便便地否定或肯定一个人，你应该永远记住：如果生活欺骗你，你可以向你扔一块大石头。
4、 分清事情的轻重缓急
先来后到，前后顺序，轻重缓急，你需要有自己的判断，知道先做什么，后做什么。
5、 尊重游戏规则
时常有人感叹一身才华无用武之地，问其答曰：规则限之！既然一条看似傻缺的规则能够在组织架构中留存至今，它的存在必须有一个理由，试图改变它，要么撞到它的头，要么被血流击中。记住：当你没有改变规则的能力时，你必须首先在规则中生活得很好！
6、 低质量的社交不如提升自己
朋友多，不代表人脉广，狐朋狗友也是人脉，但是价值有几何呢？能够对你产生价值的才是人脉。人脉，不是求来的，而是你需要我、我需要你，通过价值利益互换形成的，你觉得呢？
7、 低调做人、高调做事
真正有能力的人知道如何表达自己，也知道如何隐藏自己。林木修林，风会摧毁它，到处都表明人们没有好的结局。
8、 互利共赢，才是工作交往的主旋律
眼光、格局决定了一个人的未来，盲目追求眼前的个人利益，注定不会持续太久。真正懂得如何受益的人是一个自私的人，能清楚地实现利益的人就是能够清楚地实现利益的人。特别是在当前的经济和社会共享中，生存的方式是共同受益。
9、 以人为镜，以明得失
注意他人的行为，然后思考自己是否有相同的行为，良好的维护，错误的纠正。培养是一步一步的培养。
