诚信不过时教你智慧求职
诚信不过时教你智慧求职，在职场上主要看个人的工作能力，在职场上有很多值得深思的问题，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，求职的过程中要注意一些小细节，在职场上，诚信不过时教你智慧求职是很重要的。
诚信不过时教你智慧求职1一个是吴士宏当年去IBM北京办事处求职，主考官问她会不会打字，吴士宏本来并不会，可是为了不被淘汰，她竟然硬着头皮说会，她之所以敢撒谎，是因为现场并没有打字机，主考官表示下次将测试。尽管在复试前，吴士宏真的靠强化训练，学会了打字，但主考官完全相信她，没有测试。吴士宏就这样成为IBM的一名成员，并逐渐当上了IBM华南区的负责人，以后又跳到微软，担任微软(中国)公司总经理。最后回到国内的TCL任要职，是国内女职业经理人中屈指可数的佼佼者。
另一个是中国一位留学生应聘澳洲电讯公司的故事。这位留学生初到澳大利亚时，并不会开车，当公司问他会不会开车，他也是硬着头皮说会开，主考官要求他四天以后开车来公司上班，他仍然没有说出自己并不会开车，更没有汽车。他借钱买了一辆旧车，通过突击学习，四天后真的开车去公司上班，从一个线路监控员的职位一直干到公司的高级主管。
这两个故事的当事人，智慧和胆识固然惊人，但却不是人人都可以学的，因为他们都很幸运，有一个时间上的缓冲期，如果没有这个缓冲期，这两个人都会露馅儿，成为说谎大王。事实上，作为一个求职者，应当是诚信为本，然后再谈智慧。松下幸之助当年 ……此处隐藏2413个字……专业毕业生的身份，到上海某催化剂公司应聘行政助理职务，经面试考核等程序，张某成功被招聘为该公司职工。同月，张某被公司通知到生产技术部操作岗位锻炼。公司对张某在公司的表现基本满意。到了这个阶段，张某认为自己已经达到了成为该公司员工的目的。 张某所提供的《个人简历受教育情况》内注明1998年至2002年在“河南某大学”读企业管理专业，获本科毕业证、学位证、英语六级。
但是，公司根据该简历在国家教育部指定的网上查询，却没有找到张某所称的“河南某大学”。张某提供的学历有问题！公司马上和张某联系，张某辩称其简历写错了，应该是另一所院校。根据查询，张某重新提供的毕业院校是存在的，但是公司自去该校查询张某情况时，却发现该校并没有张某所称的企业管理专业，也没有张某所提供的毕业证书编号位数，核对该校毕业生查无此人。由此，张某以假学历进行应聘已被证明是事实。尽管张某声称可以胜任现在的工作岗位，但是公司还是毫不犹豫地解除了和张某之间的劳动关系。违背诚信的张某最终没有实现自己的上海梦。
评析： 近年来，随着大学的扩招，大学生的数量在逐年增长，相比以往“千军万马抢过独木桥”的残酷竞争，现在的大学普及率已经有很大提高。相应地，大学毕业生数量的快速增长，使得大学生面临严峻的就业形势。同时，社会和家长对大学生往往给予比较高的期望，因此现在的大学生面临的压力是巨大的。但是尽管面临不小的压力，诚信仍是做人之本。如果采用一些不正当、不诚实的手段去试图获取工作机会，比如虚构自己并不具备的高学历高文凭去满足用人单位的一些必备要求，就违背了基本的诚信原则，不仅不能实现自己的就业愿望，发生纠纷时也难以得到法律的保护。
