怎么样提高工作能力

怎么样提高工作能力

怎么样提高工作能力，职场中，工作能力很重要，你的工作能力强的话就会得到老板的赏识，你的职位也会更加的高，也会收获的更多，那么该怎么样提高工作能力呢？小编为大家整理了一些内容！

1、小事中的卓越思维

第一就是把小事做好。认真做好每一件小事，将每一件小事做到极致，从而训练自己细节的处理能力及培养心智成熟度，是非常重要的一个机会，处理好细节才能取得大的成功，切忌好高骛远。

1、小事坚持做，随着时间的积累，经验也会更加丰富；2、把小事的细节做细致，不能觉得是小事就忽略质量；3、小事有序做，不能东一榔头西一棒子。

2、学会文件管理

文件管理的本质是一个时间管理问题，而非逻辑分类问题。一个重要原则就是：小于3分钟的事情立即解决，学会管理和整理工作重要文件，这是一个非常非常重要的行为习惯，更能提现工作效率。

3、不懂就问，问前三思

新老员工更是要以不忘初心，好奇心的态度学习，从而不断的.加强工作能力。不懂就问，方向错了，再多的努力都是零。

建立跨界思维，跳出传统的边界看问题，会有好的结果，自我鼓励，建立更好的成绩。

4、不要忘记忠诚

不要为了自己的利益而牺牲组织的利益，反之亦然。这将帮助你很好地从集团公司的角度看待问题。不管是企业创始人，还是企业的管理者，最终信任与提拔的下属，总是那些值得信赖的人，而不是能力高但是自私自利的人。

5、建立利益共同体

……此处隐藏560个字……汇报就是浪费时间。领导首先关注的一定是结果，只有当结果非常好或者非常差时，工作过程才会被提起。就像在我们读书时，成绩最好的和成绩最差的容易被老师记住，中不溜秋的人没什么存在感，就是这个道理。

听说以前有一个手机APP，能让领导随时知道自己在加班，刚出来的时候据说还一度被看好，这么奇葩的玩意，很让人费解。因为领导要的是你的工作结果，而不是你的工作过程，你天天让领导知道自己在加班，如果拿不出领导满意的工作结果，这种行为恐怕只会给你减分。当时就有人一针见血，“领导要的是工作结果，哪有时间看你的加班生活。这个APP肯定活不长。”果不其然，时至今日已经听不到它的任何声音了。

4、分享工作，细说流程如果某项工作你做得很漂亮，成了团队榜样，领导安排你跟别人做个工作分享，推广推广经验。这个时候，你就得重点谈工作流程了。工作结果轻描淡写即可，只要稍微谈得多一点，立马就会给人吹嘘卖弄的感觉。

要知道，别人花专门的时间来听你讲，目的是要学习取经，而不是检查工作。你的工作结果他们一点都不关心，他们关心的是你究竟做了哪些流程控制，最终才会把工作完成得这么出色。在分享工作时，要多谈细节，不但要说清楚做得好的方面，也要说清楚做得不好的方面，既有成功也有失误，既有经验又有教训，这样的分享才是真正的分享。分享是职场上的一门重要功课，只有懂得分享，才可以收获别人的真诚回报，学到新东西。

5、复盘工作，漫谈感受如果你足够优秀，做出了让人惊艳的业绩，也许有机会在大会上或领导面前复盘工作，这个时候你讲话的重点，就要放在务虚的工作感受上了。因为你的工作结果大家已经知晓无需啰嗦，因为你的工作流程对不同岗位的人而言没有借鉴意义，所以你说的重点只能是在工作中的个人感受。