应聘登记表填写

应聘登记表填写

应聘登记表填写 填写应聘登记表可以说是求职的第一关，如果你不谨慎，很可能被筛选掉失去机会。在填写外企应聘登记表时应注意些什么呢？小编来告诉你应聘登记表填写的事项。

应聘人员登记表个人简介填写内容

1、首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

2、履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

3、履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

4、和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

5、不要写对申请职位无用的东西。

6、简历一定要简洁明了，切勿繁琐。

注意事项

1、字迹要端正，语句要通顺

不管你的书写水平如何，字迹工整是必要的。招聘者可以根据你的书写来判断你的'认真程度和应聘诚意，那些字迹潦草、很难认清的应聘登记表的成功率是很低的。因为招聘者每天都要审阅成百上千份登记表，不可能在你的登记表上花很长时间去细细琢磨。须记住：内容固然重要，但形式也不容忽视

2、填写完整，不要出现空项

外企应聘登记表一般项目较多，填写时需要有一定耐心，要知道其所设计的每一个项目都是有用意的，不是可有可无的。1996年11月 ……此处隐藏991个字……。

长远来看，如果你拥有每一家公司的员工联系方式，当你有3家企业工作经历时，你想象一下你拥有多少高质量候选人？如果你转型做猎头，是不是也是一笔高价值的资源？如果你以后自己创业呢？

你当前做的很多事情，可能短期不会带来回报，但是放眼未来，你会发现这件事情的意义非常重要。

应聘登记表的作用

1、资料规范

应聘登记表便于统一格式归档，有些人简历写得杂，更新不及时，HR需要的信息都没有或者不够全面，填写统一的应聘登记表可以很迅速的收集全应聘者的信息进行后期的资料登记和备档；

2、规避用人的法律风险

通常应聘登记表上都会有确保信息真实有效的字样，要求应聘者签名并认可，如果应聘者简历造假在背调或入职后被发现，应聘登记表会作为有法律效力的证明；

3、作为应聘者简历内容的重要考察依据

有的应聘者简历造假，填写应聘登记表时忘记了，会跟简历内容不符，HR在面试时通常会把应聘登记表和简历对照来看，以考察应聘者经历的真实性；

4、醉翁之意不在酒

还有一种可能是这个公司根本不是为了招聘你面试的这个岗位，而是想通过面试登记表上的上级职位信息来收集你现在公司更高端职位的联系方式，猎聘你的上级。当然这种手法确实有点LOW，不过作为应聘者也很难避免这种情况。

另外，填写表格的这10分钟时间也是让赶路过来的候选人喝个水，写个字，看看周围环境，放松调整一下状态。一份字迹整齐填写完善的表格，也能给人一个好的第一印象，所以下次在面试时，不要觉得应聘登记表是个累赘，认真填写吧！