职场上的打工者心态正在悄悄毁掉你
职场上的打工者心态正在悄悄毁掉你，在职场上难免遇到很多的坎坷，在职场中第一印象是非常重要的，人品就在细节中透露出来，仔细阅读法律条文才能避免被坑，学会职场上的打工者心态正在悄悄毁掉你，职场达人非你莫属！
职场上的打工者心态正在悄悄毁掉你1这其中最大的区别，不过是心态。
公司同事赵成曾多次在我们面前宣称：“真不想做这份破工作了。”可被辞退的那一瞬间，他还是懵了。
ＨＲ委婉地告诉他，公司出于缩减成本的需求，做出裁员决定。他拍案而起， “为什么我是唯一被裁掉的？”
ＨＲ说，这是领导的决定。
赵成气势汹汹冲去和领导理论，领导只好给他交了底，说他的工作效率太低，态度不端正，影响团队健康发展。
赵成听了，顿时变得垂头丧气。
其实他原先不是这样的，刚到公司时，他也曾干劲十足，加上专业能力不错，领导对他十分满意。
可年底调薪时，他发现好几位同事比自己的调薪比例要高，就变得愤愤不平。更让他气愤的是，年后招进来的新人，和他同级同岗，工资却比他还要高。
那之后，赵成再也提不起兴致工作。他觉得公司不重视他，给的工资配不上他的付出。于是他的工作态度变得消极，拒绝加班，拒绝任何不属于自己责任范畴的工作。
甚至，有时连分内的工作也敷衍了事。即使这样，他还是觉得意难平，到处宣称不想干了。
只是没想到 ……此处隐藏1460个字……>
1.能不加班就别加班，加班又没钱。
2.工作按时做完就好了，结果达到80分就行了，何必把自己搞那么累呢，工资也不涨。
3.工作内容越简单固定，公司越安稳，感觉越舒服，有安全感。
4.认为相比创新，学习别人的经验，复用自己过往的经验都更为重要而实用。
5.我是员工，公司不属于我，公司死活与我关系不大。
创业者心态
1.加不加班无所谓，能有所收获和成长就好。
2.工作要精益求精，结果不只是对公司有价值，更是个人的作品水平代表与实力体现，追求100分。
3.喜欢不断挑战新的工作内容，尝试新的工作职责，开拓未知领域，永远都是新手。
4.认为相比经验，创新力更为重要，经常思考如何用新的方式更高效完成任务，以及怎样才能贡献出巨大、全新的价值。
5.感觉公司不仅仅与自己是雇佣关系，愿意为公司考虑发展方向，愿意站在老板角度考虑问题，希望与公司一起成功，当然也尽量陪公司度过难关。
以上可以看出二者在对待工作的心态上其实差别非常大，最大的一点区别在于:"打工者"心态非常被动，而"创业者"心态是完全主动的。
相比较之下，“创业者”心态自然发展越来越顺利，即使不是真正的创业，也可以在打工路上走得更快更远。而反观“打工者”心态，会导致人的工作质量和工作效率大大降低，严重的甚至因此离职。
产生这两种心态的原因非常多，但起决定作用的主要是因为对工作的价值和目标的理解不同。前者期望可以通过将自己的价值最大化的实现，并且步步提升自己的能力;而后者，也就是持有“打工者”心态的人，却往往局限了自己的发展，给自己贴上“只值几千块”的标签。
