岗位属性有哪些

岗位属性有哪些

岗位属性有哪些，职场上有很多看不见的规则，我们求职的时候一定要注意礼貌，人品就在细节中透露出来，做到不被职场困住就是一大成功，下面是岗位属性有哪些，教你在职场站稳脚跟。

岗位性质意为该岗位的企业定位，主要分为工作职能（做什么）、工作内容（怎么做）、负责权限（在工作中拥有的权力）。

一、工作职能

工作职能指的是一组知识、技能，行为与态度的组合，能够帮助提升个人的工作成效，进而带动企业对经济的影响力与竞争力。

分类：

1、核心职能

可以让公司产生创新的产品与延伸市场占有率、能够为公司的客户创造利益，创造竞争优势，同时也可塑造出企业文化及价值观。

2、专业职能

指的是和工作内容及目标直接相关，能够有效达成工作目标所必须具备的特定职务能力。

3、管理职能

是指主管这样的特定职务或角色，例如：基层主管、中阶主管或高阶经理人等，所需具备的工作相关特定职务能力。

4、一般职能

企业里的一般行政、幕僚人员所应该具备的才能，也就是从事这类工作必要的特性(通常是指知识或基本的`技巧，如阅读、书写能力、计算机操作技巧等)。

二、工作内容

工作内容是指劳动者具体从事什么种类或内容的劳动，是劳动合同确定劳动者应当履行劳动义务的主要内容，包括劳动者从事劳动的工种、岗位、工作范围、 ……此处隐藏536个字……脑力支出上看,它们在工作水平上存在相同或相近相似性、就可以将其划为同一岗等。

各岗位职责范围：

营业员

1、执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到们情况；

2、准确回答顾客提问并协助他们；

3、将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面；

4；跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货；

5、负责办理商品进货验收和退换。

管理部经理

1、负责企业规范化、标准化管理的推进与实施工作；

2.、负责企业投资与项目开放方案的审议，并参与投资决策工作；

3、负责企业运行各项规章制度的草拟与完善工作；

4、负责对企业各个部门工作的开展情况进行收集、汇总、分析，并提出改进建议；

5、负责企业内部审计的实施工作。

行政部经理

1、根据领导意图和企业发展战略，负责起草企业重要文稿；

2、负责企业资料、信息管理以及宣传报道日常行政事务管理工作；

3、负责企业日常安全保卫及消防管理工作；

4、负责前台接待、对外宣传、公关联系等工作；

5、负责总务后勤、车辆管理等工作。

技术部经理

1、负责企业所有产品的设计与研发管理工作；

2、负责组织企业研发新产品的测试管理工作；

3、负责企业研发新产品的工艺流程的设计工作；

4、负责企业产品的技术改进、质量改进与控制工作；

5、负责企业产品定额的研究及相关技术资料的整理工作。