HR是个谎话精
HR是个谎话精，我们很多人都会通过面试的方式来寻找工作，但我们却很容易地忽视了招聘者的谎言。以下的文章详细讲述HR是个谎话精，希望对想要了解HR是个谎话精的女性有所帮助。
HR是个谎话精1一般来说，最容易听到这几句话，企业对员工说 we are family，用人单位领导今天不在，下次再约复试。这次薪资达不到你的要求，但是试用期表现好可以加。我们一周内给你答复。公司计划上市。我们加班不多，弹性工作制。公司很有发展前景。
HR最喜欢说：对于公司来说，你是不可缺的一份子。失去了你，是公司的损失……其实公司除了失去法人（这都不一定），基本上不抬杠的话，失去谁公司都照转。好坏而已。
在面试时间比较短且没有对你展开全面深入的发问的情况下，好的 ，了解了 ，我暂时没有其他问题， 您这边是否还有疑问...OK，我们会把您的简历与面试情况反馈至部门， 如果OK的话会在三个工作日之内与您联系...其实此时你已经挂了，只是我不忍心让你带着失望离开……
对着面试者，HR“说谎”一般有两种情景：你不被录取和你被录取了。面试者不被录取的情况，而面试人员又电话追问是否录取的，有的HR会有的很直接，有的HR会说的很婉转。直接的，能力与岗位不匹配；婉转点的，个人性格与公司文化不一致；扯一点的，报上级集团不通过；连自己都可能不相信的：部门调整，不再需要这个岗位。
被录取了，一般“说谎”就发生在谈薪酬的环节。 ……此处隐藏819个字……够偏的。我以前公司可便利多了。”如果遇到这种语气的求职者，HR可能就会心里打个×了。将心比心，如果有人一到我们家做客，就先说地理位置不好，再说我其他朋友家都比你家好，咱们是什么心情？
HR小算盘：
上班成本60%
经济情况30%
脾气秉性10%
套路二：“假装跟你肩并肩”
“你平时除了工作，都干啥啊？”
“……xxxxx”
“哦吼吼~这个我懂啊！巴拉巴拉~”
当你听到HR对你说这种话的时候，千万不要认为你俩一见如故，已经到了可以交心做朋友的地步，否则你会很惨。其实，就算你跟ta说，你喜欢捡垃圾，他们也会顺着你的话继续下去，努力让你认为：他们是跟你志同道合的人。
曾经遇到过一位同学，他有次被公司记过处分了。原因是假借二叔丧葬之名，请了一周的事假。结果，被HR狠狠拆穿了，原来他根本就没有什么二叔。这位倒霉的同学，想了整整两天都没想清楚，到底是什么时候透露家底的。后来，HR直接对他说：“你也别琢磨了。还记得去年你面试的时候吗，我问你最近忙啥呢？你说自己在忙着装修房子，后来咱们就愉快地从油漆聊到了你的家谱。你说你家是拆迁户，你是3代单传，还说自己在帝都有5套房子。你说说，你3代单传，哪来的什么二叔？”这位同学顿时羞愧难当。
在面试中，HR通常都会采用以上套路，来取得你的短时间好感，并以此来破冰，逐渐消除你的戒心，增加自己获取有效信息的成功率。并且可以借此机会了解你的爱好、性格、以及人际关系等等。以此来判断你是否符合公司的调性。
HR小算盘：
生活态度（40%）
性格特征（40%）
人际关系（20%）
