领导让我和同事搞好关系怎么做

领导让我和同事搞好关系怎么做

领导让我和同事搞好关系怎么做？身处职场，就要面临各种竞争和压力，如果想要事业步步高升，和同事相处融洽，那么职场沟通非常重要，以下就是领导让我和同事搞好关系怎么做，一起去看看吧。

1、当新人步入职场之后，要有意识的与同事搞好关系。

因为一个人到了新的公司必须慢慢的适应同事们之间的工作方式，以及大家的工作思路和节奏。渐渐的和同事，以及其他部门的同事建立好良好关系。

但是职场新人往往容易犯两种错误，第一种就是只和自己附近工位的人搞好关系，这样会让其他人产生一些排斥的心理。觉得你对他不够重视，或者觉得你没有用心去和他交谈。

还有一种人就是喜欢在整个办公室里面到处乱串，去结识各种各样的人，而不是先把自己身边的同事搞好关系。

这两种方法都是不可取的，最好的方法，就是首先要和自己合作的同事搞好关系，然后去和那些和你有合作的其它部门同事搞好关系。逐步渐进，只有这样才能够逐步地获得同事的好感。

2、必须明白，在职场中自身强大才是发展的根本。

一些职场新人，总觉得自己比别人聪明，觉得自己比别人有背景，这个时候呢，就会忽略自己本身的'发展。

在当今这个世界，只有我们自己本身足够强大才能够长期的在职场中处于不败的位置，因此在这个过程中，我们必须要好好的提升自己的能力，让自己拿出比较大的成绩，就这样才能够 ……此处隐藏323个字……是克制不住自己的情绪。有人刚开始和同事交往的时候很热情，过段时间对方不如想象的那么好，就对人爱理不理，等到有需要的时候，又想找人家修复关系。这样最容易得罪人，如果你性格比较高冷，那就别对人热情，要是性格比较开朗，那就保持现有的交往姿态。要是这段时间两人关系搞得不好，那就记住这件事，不要刻意针对这个人。

三、保持适当的距离

如果你并不擅长为人处世，那么做好的做法就是和人保持距离。这并不是让你摆出高冷的姿态，而是不要对人太热情。人性都是充满了傲慢与偏见，你对人越是热情，对方就越不把你当回事。而且职场小人特别的多，他们看你放低姿态，就会想方设法地利用你。与其通过教训识破人心，不如开始就做好防范。不要对别人太客气，也不要瞧不起人，保持适当的礼貌就可以了。

四、理解人性的弱点

你刚到职场的时候，大家对你还不了解，通常都会比较客气，给你留下和善的印象。只要过段时间，你就会发现原来看着挺好的同事，其实是个脾气很差的人，或者喜欢斤斤计较，见不得别人好。你可能再也不想和这样的人接触了，越看越不顺眼。如果你抱着这样的想法，那你永远也找不到符合你三观的同事。要理解人性的弱点，多看看对方的优点，才能更好的相处。

五、再忙也要来往

职场调动岗位很正常，可能你刚适应现在的职位，领导又给你安排了别的职位，你又要花时间适应新的岗位，接触新的同事。不要觉得以前的老同事就不重要了，如果大家关系还不错，时常联系很有必要。人的交情会随着时间而变淡，长期不来往自然断了联系。有了新的朋友，也要给老朋友打打电话。尤其是职场的同事，更要保持联络，指不定日后还有共事的机会。