破解女性职场困境的弹性模式
破解女性职场困境的弹性模式，尽管全球范围内提升女性职场地位的努力已取得了长足进步，但女性的劳动参与率仍明显低于男性。下面分享破解女性职场困境的弹性模式，一起看下吧。
破解女性职场困境的弹性模式1生育、哺乳会影响你的职业发展？
如果你是一名职场女性，你是否认为生育、哺乳会影响你的职业发展？全球财富500强之一的人力资源机构万宝盛华对全球女性管理层的调查结果是，48%的受访者认为，女性特殊的社会角色会对职业生涯造成影响。这不是一个小数字。
的确，一方面，缺乏弹性的工作机制制约了女性的职场之路，另一方面，也是企业吸引和保留女性员工的最大障碍。
为何女性的就业率及职场地位明显低于男性？当然，部分阻碍来自文化和历史因素，因此很难在短期内解决。但你是否意识到，主要问题还来源于结构层面———过去那个时代遗留的产物：标准的5天8小时工作制、固定公司和固定岗位的长期合同劳动。因而，从这个意义上来说，真正的弹性工作方式(自由选择工作地点、时间以及企业弹性用工)或许能为拓展女性职场发展开辟一缕曙光。
尽管全球范围内提升女性职场地位的努力已取得了长足进步，但女性的劳动参与率仍明显低于男性。国际劳工组织一组数据显示，2008年全球女性就业人口比率为49.1%，而男性则高达74.3%。此外，薪酬不平等问题仍然存在，经合组织国家女性的平均薪酬水平要比男性低17%。更重要的是“玻璃天花板”问题———虽然部分女性的确担任一些公司的高层管理者，但人们普遍认为 ……此处隐藏1676个字……永远不成为对方的选择之一。当这种情况发生的时候，马上也把他将为选择之一，这样的游戏才够公平。
拒绝披露更多
男人在分享不到信息时会变得很乖，并且不会把女人看成囊中之物而降低兴趣。妒忌时也在表面上保持平静。因为聪明的女人们都应该了解，男人会经常对其他女人感兴趣，这只是他们的一种习惯。女人也需要时时向自己证明，依然对别的男人具有吸引力。不必为此感到歉疚，男人一直都是这么做的，好像他们根本没有女友。其实这之中的真理是：认识新朋友让我们保持对旧感情的需要，并帮助你重新审视它。
高薪女人吸引男人的王牌
赚钱是一种能力，能够在office力挣到高薪的女人中没有草包。一个可以随时在和男人的对话中擦出火花的女人，一定让男人刮目相看。相信我，美女未必有这个杀伤力。老派女人往往用20年还忘不掉一段2年的恋情，而男人可以在2天内忘掉它。高薪女人折中一下就是了，20天。
忙碌的魅力
高薪女人必定忙碌，他没有时间和男人为一点小事耿耿于怀，不会一天打8个电话询问对方在哪里，在做什么。在男人眼里，与她们的沟通更简单直接有效。很多与高薪女人交往过的男人都很习惯这一点：她们没有那么烦。
主动成为一门艺术
30岁的女人追求男人的时候早就不象20岁时那样羞羞答答或死缠烂打。简单的一个眼神，一句暧昧的双关语就可以试探出对方的心思。有意思?好吧，我们继续;没有意思?没关系，大家还是朋友。
爱情里只有爱情
一个高薪女人在动情之后，可以有实力放松对对方金钱、地位、实力方面的要求。像大多数有点成就的男人一样，只为“爱”去爱。
