何时跳槽最好

何时跳槽最好

你知道何时跳槽最好吗？跳槽并不是一件坏事，而是我们在职场中为自己的未来做出的一种更优选择，但跳槽的实际要选择好。下面是小编为大家搜集和整理的一些关于何时跳槽最好的内容，欢迎大家阅读与收藏。

1、是否跳槽？

职业经理在选择新的工作机会时无非要评估现有的工作和新的工作机会，选择是在比较中产生的。正如你选择学校时，如果你可以选择哈佛，自然不会选择一个三流院校。但当你走上职场时，由于在原来的岗位上的投入，选择新的职业机会会带来机会成本的损失，这损失必然包括硬性的工资、职位、培训补偿等，也包括了软性的如同事关系等圈子等的情感损失，如果涉及转换行业，还包括经验、客户资源的损失。

正因如此，跳不跳槽成为两难的选择。而且这个选择的结果要多年后才看到结果。

比较典型的是，当你跳槽后，由于原来公司业务暂时无人负责，许多你觉得能力资历显然都不如你的老同事反而坐上了职场直通车，顺风顺水。特别是你离开后并不如意时，会遗憾当时为什么不多一点点坚持？

这种情况往往是你对原来公司是认可的，但可能对某个人或某件事不认可导致离职，所以当你认可公司的宏观面时，作为猎头，我们也认为你可以多加考虑，调整下心态甚至内部换下岗位，再坚持下，毕竟市场上好公司并不多，新选择的公司也许只是因距离产生美，并不如原来公司。

跳槽可以如其他选择一样，做个传统的SWOT分析，看下新旧职位在各方面（薪资、家庭、未来前景、个人兴趣、上级认可）的优劣。但这么理性的决断很难，就如谈恋爱，有时 ……此处隐藏1162个字……职场人的痛处。

从心理学的角度说，人都习惯于待在自己的舒适区。明明好好的，你让我放弃原本舒服的环境，提前“居安思危”，自己找罪受，何必呢？

如果是这种思维，倒不如反问自己，你为什么不能成功呢？

这个世界上最难的事情大概就是改变自己了，这些职场大佬们每天都在不停地自我改变，把挑战当作历练，把折腾当作习惯，最终走向了金字塔顶端。

人生没有终点，潜力也没有上限。在该奋斗的年纪，我们千万不要沉迷于舒适区，也不要给自己设置天花板，勇敢往上走，你才会站在不一样的.高度，看到不一样的风景。

三、无论开心或不开心，都要保持随时能离开的能力

在职场，一份工作做得开心与否，有很多因素。有些辞职是主动的，而有些是被动的，但我们真的需要具备随时离开的能力。

现在这个时代，已经没有任何一份工作可以一劳永逸了。年前被通知要晋升，节后可能就突然被裁了，因为你不知道哪一个因素的影响，就导致你待不下去。

那么，如何保持随时能离开的能力并且离开之后能比现在过得更好呢？

首先要修炼自己的情商。情商说到底就是与别人打交道的能力，是人与人之间的润滑剂。一个情商高的人，不仅能让身边的人感到相处很舒服，也能让自己的情绪得到合理释放。

其次要修炼自己的逆商。苦难对我们，是一种教育，你好好地利用了这苦难，就是逆商的提升。现在你所吃过的苦，受过的累，都是未来人生道路上宝贵的财富。

最后要修炼自己的才商。才商就是工作的核心竞争力。人在职场，若别人能干的事你也能干，显示不出自己的水平和能力。如果别人干不了的事，在你手中一定可以干成，甚至无可替代，那么你才能在芸芸众生当中脱颖而出，成为职场骄子。