想在工作上有所突破几招教你如何制胜
想在工作上有所突破几招教你如何制胜，我们需要知道在工作上经常会遇到瓶颈期，得不到突破的日子，是非常难熬的，想要在工作中出奇制胜应该如何做，小编和大家一起来看看想在工作上有所突破几招教你如何制胜。
想在工作上有所突破几招教你如何制胜1第一招：前提是你可以
职场人可以大致分为四类：顶级员工、优秀员工、普通员工。顶级员工可以120%的完成领导下达的任务，优秀员工可以做到100%，普通员工可以做到80%，意思就是老板可以勉强接受你的工作表现，但是还要找人给你善后。
如果你对工作抱着差不多就行的态度，那么日积月累，差距就不是一星半点。这就是工作十年后，有人月薪1万有人月薪10万的差距原因所在。
不是没有机会，而是当机会来临时，你是否能hold住，首先你得行，才有“上”的机会。
第二招：有人觉得你可以
Mike接到经理下达的一个工作任务，有一批外国客户要到公司视察情况以便更好的合作，从接机，住宿，餐饮再到会议安排，游览细节等，Mike都做了细致的规划，保证接待任务顺利完成。因为这次超出预期的接待让Mike的工作能力和学识受到了大BOSS的赏识，即使这批客户回国后，Mike仍然与他们保持良好的沟通。
当这家外国公司准备在中国落地建设项目的时候，其负责人直接指派Mike担任负责人，仅仅一年时间就晋身为中国区的总负责人。
当有人对你的工作能力持肯定态度的时候，你就算为自己职业生涯赢得了一个 ……此处隐藏1055个字……的”的概念是不存在的。“从事了20年的本专业，不知道还能做些什么其他的事”的想法也是不存在的。他们只会说，我相信只要我还在学习和尝试，我的能力就会不断增长，我能够解决的问题就会越来越多。
4、从“我正在努力学习“的幻觉中走出来，认真地去实践。
查理芒格曾经讲过一个故事。故事名字叫“普朗克的司机 ”。普朗克是1918年的诺贝尔物理学奖获得者。得奖之后，他每天奔波于各个学府及社交场合做演讲，内容大同小异，都是关于新的量子物理理论。时间一久，给他开车的司机也听得烂熟，就对他说，教授，我们老这样也挺无聊的。不如这样，下次到慕尼黑，我来替你讲。你就戴着我的司机帽子，在后排也歇一歇。你说呢?
普朗克说，好啊，你想讲，那就你来讲好了。
到了慕尼黑，普朗克坐在台下，司机登台，面对一群物理学家，洋洋洒洒大讲一通，内容非常完整，表述也是普朗克一模一样。
台下一位听众举手提问，普朗克教授，我想向您请教一个问题。然后他问了一个非常专业的问题。
司机镇定地回答道： 我简直无法想象，像慕尼黑这样的大城市，还有人问出这样简单的问题，好吧，这个问题，我请我的司机来回答一下。
查理芒格说，我并不是要表扬主角很机敏。这个世界上的知识有两种，一种是普朗克的知识，它属于那种真正懂的人，他们付出了努力，另外一种叫做司机的知识。他们只是会鹦鹉学舌，说一些他们都不能理解的内容，但是却无法真正地解决问题。
掌握很多知识当然很好。但实践比信息、知识和技能加起来都要重要。所有的阅读，听讲座，参加学习或聚会只是开始， 更重要的，找到一个自己愿意投入的领域，专注深入地研究、实际地提高自己在这个领域的解决问题的能力和创新能力。
