如何让简历突围

如何让简历突围

如何让简历突围？在当今社会，时时刻刻都有求职者在发出简历，可谓是千军万马过独木桥，谁能脱颖而出的关键就是一份优秀的简历。下面是小编为大家搜集和整理的一些关于如何让简历突围的内容，欢迎大家阅读与收藏。

年，比去年整整多出19万的699万名全国高校毕业生的数量让形势变得更加严峻，有人称这是最难就业季，也有人发出了“没有最难，只有更难的无奈感叹。

通常情况，找工作的第一步，就是将简历发给企业。所谓简历，就是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。因而，可以说，简历就是一份工作的敲门砖。

不过，并不是每个人又能写出好的简历，这也间接对能否赢得一次面试产生极大影响。据《重庆晨报》报道，日前，一位大四学生吴同学凭着只有一页的简历成功敲开了包括华为、腾讯等在内的20多家企业的大门，由此可见简历的重要性。

那么，如何写好一份简历？如何让简历突出重围？HR是如何筛选简历？如果你也正在为求职而纠结，那么就看看下面的写简历技巧吧。

吴同学的这份简历只有一页，总共768个字，共分七大块内容：个人概况、教育背景、个人技能、所获证书、在校工作经历、社会工作经历和自我评价。每块之间，都有红线作为分割线。除了个人概况和教育背景，每一部分的说明都只有3~4条。这份简历中，在校工作经历和社会工作经历每一点都用一句话概括 ……此处隐藏716个字……聘信息，在应聘者供远大于求的情况下，HR一般选取前3天投递的简历，或者在读到前50份简历的'时候，已经选到了他想要的人才。作为求职者，需要做的就是，第一时间获取信息并尽早投递简历。特别是网上投递，应当尽量选择当天新推出招聘信息的公司，这样你的排名较为靠前，被注意到的几率也就比较大。因此求职者应当随时关注行业内信息比较集中的一些渠道。发送过简历后尽快查看邮箱，如果有发送失败的提示邮件，立刻重新发送。

招聘网站一般可以通过两种方法发送简历：一是利用网站简历模板，二是上传word简历。两者效果雷同。

二、准——顺藤摸瓜挖信息

求职者惯用的求职方法是：看到职位信息后，通过email、寄信的方法发送简历，然后在家坐等消息，可往往一周过后仍然音讯全无。很多条件不错者不禁纳闷：为何企业网络上还在不断招聘，我发的简历却石沉大海?专家告诉求职者，在求职竞争激烈的时代，聪慧人应当主动出击，顺藤摸瓜发掘信息。

有一位求职者懂得到心仪的企业正在招聘，但应聘者趋之若骛，自己的简历很难脱颖而出，于是除了利用惯例道路发送简历外，还登陆企业主页获取了企业HR的邮箱，通过114查询获取企业总机号码，进而得知HR部门分机、招聘负责人姓名以及电话号码等。然后通过致电HR或者快递简历的方法，引起HR的注意，让简历顺利交到HR的手中。

三、巧——多条腿走路

求职的道路有多种：招聘网站、报刊、招聘会、求职中介、猎头等。不同的人群有固有的求职习惯。比如，外来务工者习惯赶场招聘会；大学生天天跑学校就业领导中心或浏览学校BBS；想要跳槽的职业人习惯时不时地登陆招聘网站，寻找更好的职位机会；而中高层次的职业经理人，一旦要跳槽就一心等着猎头的推荐。