职场没有快捷键
职场没有快捷键，新人进入职场，注定是要先按部就班的。职场隐藏着许多规则，如果职场有“快捷键”，对于谋求快速发展的新人来说，就像加速器，可惜的是，职场没有“快捷键”，人际交往才有。
职场没有快捷键1新人进公司，不是菜鸟，就是傻瓜。这个定律，被荀微彻底粉碎了。从参加培训开始，全公司的人都知道，公司里来了个品位人士。
职场没有快捷键
她把有着醒目的“阿玛尼”字样的袋子塞在办公桌下。同事好奇地问：“荀微，你怎么买男装啊？是不是给男朋友买的？”
荀微说：“阿玛尼不仅出男装，它的女装也是非常细致工整的。”
看着周围老同事频频点头，荀微心里乐开了花，她要的就是这个效果。职场需要积极努力打拼不假，但想出位，也是需要一些技巧和手段的，成功的包装至关重要。
也有人质疑她是绣花枕头，职业上未必会有多大成就。但是这遭到了多数人反对，经理说：“人的品位，是对自身素质的体现和培养。因为你无法想象，一个穿阿玛尼的人会比穿T恤的做得糟糕。”
没人永远会把注意力放在一件事情上。荀微的战术不久就由绚丽趋于平淡，办公室永恒的主题是工作，荀微再怎么用实物刺激，响应者都寥寥无几。
有一次，刚回到办公室，一位老同事正在修改文件，顺说：小荀，你能给我倒一杯水吗？”荀微冷冷地接了水，气？？地把杯子放在她桌子上，头也不回地走向本人的坐位。
她愤愤地想道，这样下去，完全没有了图 ……此处隐藏1158个字……生意就要黄了，我临危受命接下了拍摄的任务，并且漂亮地完成了任务。这件事后，我渐渐成了公司主要拍摄任务的执行者。不久，大汤辞职走人了，首席摄影师也就由我来担任了。
点评：职场新人不该抢功，但是并不意味着不该表现自己。时刻准备着把握即将到来的机会，适时展现自己的能力，必然会为未来的发展奠定良好的基础。
快捷键三：敢于接受高难度工作
成胜翔，24岁，某机械装备公司业务员
总经理从某些渠道得知河南某小城需要我们的产品。于是有意选派人员前往。大家都知道这项任务绝非美差。于是，大家纷纷找理由推诿。后来，我主动揽下了这项任务。不出所料，在河南小城出差的日子并不如意，在该城联系了几家工厂，都没有采购我们的产品，只有一家签了初步合作的协议。回到深圳后，老总并没有因为此次业绩不太好就责备我，反而表扬了我。
点评：高难度的工作或许蕴藏着失败的可能，但是敢于挑战的精神是值得肯定的。公司领导决不会盲目批评和责备，而会清楚地看到你的努力。
快捷键四：适时露出你的“野心”
周萍，21岁，某保险公司部门经理。
一次，公司总经理来我们分公司主持会议，为了鼓舞大家的工作热情，总经理让我们各人当众说出自己的梦想。轮到我时，我不知道哪里来的勇气，实话实说：“我希望当上部门经理，成为管理者。”总经理没责怪我，反而笑着说：“不想当将军的兵不是好兵，我们保险行业的员工就需要这样的野心。”会后，总经理便通知我去另一个分区担任经理一职。尚未有业绩便获晋升，这在我们保险公司是第一例。
职场的野心其实也是一种自己鼓励的力量，对权力的向往并不是坏事，适时地向领导表达自己的野心，然后不断地努力，新人也有快速晋升的机会。
