如何能提前掌握熟知面试中易犯的错误点

如何能提前掌握熟知面试中易犯的错误点

如何能提前掌握熟知面试中易犯的错误点，我们在求职的过程中难免碰壁，求职的时候一定要注意礼貌，人品就在细节中透露出来，做事游刃有余是工作能力强的表现，如何能提前掌握熟知面试中易犯的错误点是很重要的。

1、对面试的公司、单位不够了解

当面试官问你“你了解过我们公司吗？”的时候，主要是想考察你在来之前是否对本企业的文化有一定的了解，也可以从中了解你求职的动机、愿望以及对这项工作的态度。

回答这个问题，记住不能说“没有”，首先，你要了解这个公司的背景，结合你面试的职位谈一下你对公司发展前景的乐观看法，面临的机遇和挑战以及你可以发展的空间。当然前提是在面试之前要对这个公司情况做好了功课，切勿瞎编乱造。

2、一直解释为什么会丢掉上份工作

如果面试官不提上一份工作的话，自己千万不要多说。

如果面试官问了，也不要对从前的工作抱怨，不要说主观原因，多说一些客观原因，比如公司发展规划与个人职业发展规划不符合之类的，这样可以给面试者留个好印象。

如果一直抱怨以前的工作，甚至是同事或上级，只会让面试官觉得你心胸狭窄，难以与人相处。

3、不善于打破沉默

很多求职者在面试开始时，总是出于种种顾虑，不敢主动说话，这时候就很容易出现冷场。

即使有的求职者能够勉强打破 ……此处隐藏1742个字……共场所面试的提示。

8、说话太多

没有什么比不分主次的谈话更糟......面试官真的不需要知道你的整个人生故事。保持你的答案简洁，对点，专注，不要漫不经心 - 回答问题。

不要偏袒，开始谈论你的私人生活 - 你的配偶，你的家庭生活或你的孩子不是你应该钻研的主题。无论面试官多么热情，亲切或温和，面试都是一种专业情境 - 而不是个人面试。通过使用非语言沟通来打动您的潜在雇主来避免这个错误。

9、不准备回答问题

你的面试官可能会问你的不仅仅是关于你工作地点和时间的基础知识。为了体会到你的工作能力，面试官将利用分配的时间，充实他或她需要了解的关于你作为员工的一切。

不要让自己陷入不安。通过查看期望的问题以及如何回答他们，准备面试。准备一份问题清单，向雇主提问，以便在你询问面试官是否有问题时做好准备。同样，在面试时你不应该问的问题，这里是你应该不惜一切代价避免的最糟糕的面试答案。

10 、谈论过去的老板

不要犯你的老板或同事的错误。有时候这个世界比你想象的要小，你不知道你的面试官可能会知道谁，包括那个老板是白痴......你也不希望面试官认为你可以这样说他/她公司，如果你留下的条款不是最好的。在面试工作时，你希望你的雇主知道你可以很好地与其他人合作，并以成熟和有效的方式处理冲突，而不是辱骂你的同事或谈论他人的无能。

当你被问到很多问题时，比如“告诉我一段时间你不能和一位主管合作，结果如何，你将如何改变结果？”或者“你是否和一个你不喜欢的人一起工作？如果是这样，你是怎么处理它的？”不要贬低别人的坏话。相反，请回顾一下如何回答困难的问题。面试之前，请提供更多的面试问题和答案。