职场忠告段子
职场忠告段子，职场上有很多看不见的规则，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，仔细阅读法律条文才能避免被坑，职场忠告段子教你在职场站稳脚跟。
职场忠告段子1
第一、不要让领导做选择题
不知道大家有没有发现，不少员工在公司里跟领导汇报工作的时候，总是让领导做选择题，他们会有很多麻烦，告诉领导让领导去解决，但是很多领导看到这样的员工时便会非常厌恶，因为在汇报工作的时候，领导只想要得到更好的结果，对公司有利的结果，不少员工他们在公司里直奔主题，向领导阐述非常多的困难，让领导去给他们提供一些建议，那么领导是绝对不会给员工任何意见的，他们会觉得员工不给领导更好的结果，那么领导也不会器重这些普通的员工。
第二、主动承担责任
职场中，那些态度端正的职场精英能够在公司里主动承担责任，即便是他们在团队里并没有犯下错误，他们也能够去支持同事，帮助同事渡过难关，他们知道自己应该承担什么责任，所以在开会时或者是在公众场合，一旦公司团队出现失误，他们都会通过自己的努力力挽狂澜被领导所看重，其实普通员工和职场竞争差距就在这里，有些员工总是喜欢推卸责任，无法把位置摆正，在不同的场合，慌里慌张最后被领导所反感。
第三、不会拖延工作
很多员工在接受到领导所安排的任务时，他们总认为领导总在刁难自己，反而是不把这些工作任务当作是领导考验自己的机会，在面对这些难题时，员工更是会选择逃避，一次又一次的拖延工作，被领导在职场中发现以后，那么领导是绝对不会重用这些员工的，相反那些职场精英他们能够按质按量的去完成工作任务，并且遇到困难工作时，也能够让领导对于他们的工作成果非常满意，通过自己的能力和能力，在公司里一步一脚印的去努力完成任务。
职场忠告段子2
要停留在自己的心灵舒适区
每个人都有一个舒适区域，在这个区域的我们是非常自我的，不愿意被打扰，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按规定的时限做事，不愿意主动的.去关心别人，不愿意去思考别人还有哪些买有做好，自己是否可以做的更好。
不要将“好像”、“有人会”、“大概”...放在嘴边
“我晚一些把资料发给所有人”，这话是多么的让人讨厌，做事情就这么要拖吗？还得一直提醒吗？做事情请直接确认好。
不要拖延工作
假期的时候，孩子们在作业与玩耍之间基本上绝大部分所选择的都是都是后者，然后在最后的时间里一次性的补完。学习上也是经常的临时抱佛脚。不过在工作中可不能这样，工作是做不完的，容不得你“突击”。
理论上可以实施可不代表实践上也可以完成
这个真的是太重要了，说的轻巧，往往当真正实施的人开始做了才能够发现不是那么的轻巧，理论几乎等于鬼话。如果提出的人自己完全没有实践经验的话，迟早会被实践人员所鄙视。这个时代只会说不会做的可不怎么吃香。
