领导越骂你越是想用你？
领导越骂你越是想用你？在职场中，我们难免要跟领导接触，领导也会因为各种原因骂你，几乎没有人喜欢被骂，因为骂的词语难以入耳，但是被领导训斥也是这样吗。下面跟大家分享领导越骂你越是想用你。
领导越骂你越是想用你？1一、分不清是刁难还是管教
有这么一句话，谁是领导越骂你越是看得起你，有那点恨铁不成钢的意思，是真的想通过责骂来提升你，但果真如此吗？
对于领导的谩骂，一定要弄清楚究竟是刁难还是管教，不能单纯的说谩骂就是看得起你，这完全就是曲解，领导一味的说难听的话，说出来的话完全没有营养意义，这样的谩骂算得上看得起吗？
好的领导，真正看得起你的领导，会在训斥的话语里告诉你究竟怎样做才对，如此这番才能得到预期的结果，引导你下次不要再犯同样的错误，这样责备才具有管教意义，才是真的看得起你，而那些一味的喷脏话，说着毫无营养的污秽词语，完全就是贬低，根本不是所谓的看得起，别把刁难当成恩赐，要学会分辨领导究竟是在管教你，还是在单纯的谩骂你。
二、两者并不存在因果关系，完全在胡扯
骂人和看得起二者并不在存在因果关系，仔细分析看来，完全就是胡编乱造，可谓是有些人受不住谩骂，而找的心理安慰罢了。
譬如早上没有赶上公交，所以上班迟到了，乘坐公交，是上班的途径，没有坐到，就意味着可能无法准时赶到公司，考虑到步行，骑乘等交通方式，也没有办法及时赶到，导致上班迟到，二 ……此处隐藏1094个字……实很好，但一个好领导的标准，更多的应该是让下属成长才是。一份工作中，哪些错误是致命的，什么样的失误是不允许出现第二次的，一项任务要达到怎样的标准才能算及格，所有这些，那个对我很好的领导都没有教我。
领导骂人，虽然你听着可能会难受，但你至少能知道自己需要改进的地方在哪。而那种永远对你和颜悦色的领导，不会给你阵痛，但你也永远不会成长。
3、领导骂你了，然后呢？
领导骂你了，当然不能让领导白骂——不是说让你骂回去，而是不给领导同一件事情骂你第二次的机会。
对很多初入职场的人来讲，领导扮演的角色，与其说是管理者，不与说是老师。初入职场的白纸会成为怎样的作品，很大程度上处决于这位老师的处事作风和态度。
前些天和一位朋友聊天。朋友现在是业内小有名气的时尚编辑，可她身边的人都知道，几年前刚入行，她也是经常被领导骂哭的小菜鸟。
据朋友讲，那是一个非常严格的领导，一个标题，就能耗下属一天的时间，直到写出他满意的；下属的文章中只要有一个错别字，他截图圈出来，放到群里就是当众一顿骂；如果当天的活没在规定时间内干完，他也能把下属骂得吃不进饭。
朋友为了少挨骂，便只能对工作精益求精，花更少的时间去试错，于是才有了今天。至于被领导骂哭的那些事，早就忘了。
其实很多人都可以理解严师出高徒，也能回过头来对当年恨之入骨的老师感恩有加，却无法接受被领导骂，这显然是不对的。
除去少数因为变态喜欢骂人的领导，大多数情况下被领导骂了，真正应该做的和能做的是摆正心态。反思为什么会被领导骂，怎样才能不再被领导骂，这样才算没被白骂。
然后等到你成长的那天，你就会发现，骂你的领导其实是特别好的领导。
