聘会上如何用两分钟推销自己
聘会上如何用两分钟推销自己，面试是求职过程中很重要的一个环节，在面试的时候都会有自我介绍，自我介绍就是一个推销自己的好机会，下面分享聘会上如何用两分钟推销自己，一起看下吧。
聘会上如何用两分钟推销自己1随意型：家乡+学校
兴业银行深圳分行招聘国家重点院校的本科生20人，硕士生10人，中山大学小陈说，HR主要问了她家乡的情况以及自己参加的活动，就草草地结束了。而华南师范大学的林同学也表示，HR问了她家乡的情况，还问了她希望应聘什么岗位，便结束了面试。
广东燕京啤酒有限公司此次也带来了薪酬福利专员、网络管理员、营销储备干部等职位。中山大学南方学院会计系的两位女生一同应聘了管理类储备干部，HR先要她们自我介绍，然后是实习做了什么，实习单位用什么软件。两位女生都表示，HR没有问会计专业知识。
通用型：自我介绍+优缺点
中山大学国际政治专业的陈同学应聘美的地产发展集团，陈同学说，HR让他先自我介绍，然后问他是什么专业，对地产发展有什么看法以及优缺点和组织最成功的活动是什么。陈同学表示，HR更关注他的性格。
中山大学工商管理专业的郁同学应聘中国联通广东省分公司，陈同学投的是市场营销类岗位，HR先问他的求职意向是什么，为什么选这个岗位，自己的优势在哪，将选择哪个城市作为工作地点，此外，还就简历中的活动、实习问了一下。郁同学表示，在两分钟面试时间里，HR问得很少，压根没问一下自己的专业工商管理方面的知识。
专业型 ……此处隐藏571个字……司对应聘者的能力要求并不高，主要考察其表达能力及自我定位，至于能力方面，公司会在随后的二面及笔试中进行考察，主要通过小案例及现场模拟营销等方法展开。
聘会上如何用两分钟推销自己2面试怎样推销自己
第一步，热络场面。面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。
第二步，强调成就。进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。
第三步，展现能力。谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。
第四步，表露兴趣。事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。
第五步，问点问题。当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。
第六步，说明贡献。面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。不要复述简历。站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。
第七步，简洁有序。提前把你想要讲的事想清楚，尽可能主动掌握面试，以保证有足够的时间让对方记住你想要告诉他们的信息。
