如何在众多求职者中脱颖而出并获得面试官的青睐
如何在众多求职者中脱颖而出并获得面试官的青睐，我们在求职的过程中难免碰壁，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，小编这就带你了解如何在众多求职者中脱颖而出并获得面试官的青睐。
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1、写好你的简历
简历是让面试官了解你的第一扇门，这扇门里究竟有没有真金白银，简历上全都一目了然。一封好的简历无论从内容、层次，细节上都应该是无可挑剔的。
首先，简历风格尽量规范，庄重，不要套用网站上那种花里胡哨的模板，这不但不会博得面试者的好感，还会给你的形象减分。然后，明确你的求职意向，求职意向不需要太多，否则会给面试官造成你能力不足，目标混乱的感觉，从而面试失败。
此外，要注重真实，切忌假大空。很多人都喜欢在简历中说自己有这样那样的能力，能力是一个很虚的东西，谁都可以写，与其说这种虚的东西倒不如多说说自己的工作经验和获得的荣誉。最后，在简历上不要无中生有，给自己挖坑。明明你不会，却说自己很精通，往往面试官是很专业的人才，一问你便全都暴露了，使面试官觉得你不诚实。
2、为面试做好充分准备
现在很多学校都会开设礼仪课跟演讲课，就是教学生将来步入社会应该学会的职场礼仪跟面试技巧。俗话说：“台上一分钟，台下十年功。”面试也是这样，想要面试成功，必须要做好万全的准备，才能提高面试成功率。
首先，要对你的面试安排做好准备。要面试的公司在什么位置，你该选什么样的交通路线，乘坐什么样的交通工具，确保到时候能提前到达。然后考虑天气怎么样，穿什么衣服合适等等，确保到时候万无一失。
然后，做好应聘企业相关信息的准备。可以从网上找你要应聘企业的相关资料，比如该企业的性质、规模、组织结构、企业文化、经营理念、产品，要了解和熟悉它，这样在面试的时候被问到才不会出现一无所知的尴尬。
此外，做好面试岗位准备。它可以跟你的专业不相关，但是你必须充分熟悉它，知道它是做什么的'，你是否合适做，你应该怎么做，这都是面试官可能会问到的，也是你之后可能要做的。
不要紧张，充满自信。应聘其实是个双向选择，不必为了工作来讨好谁，面试官也是人，他可以选择你，你也可以选择他，你所做的是要将自己推销给他，让他了解你，所以面试的时候应该充满自信，假如你是面试官，当你面对的应聘者紧张的话都说不清楚，你会用么？所以反过来，你面试的时候当然要充满自信，如果紧张，就多练习，熟能生巧，也希望你能面试成功，拿到你想要公司的offer。
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那些不受欢迎的求职者
1、开口就谈钱
找工作不仅仅是为了钱，也是为了自己的职业发展。注意不是不可以谈论薪酬，而是注意谈论的氛围和时机。如果你刚开始面试，还没跟HR说几句话，就直接问薪酬和福利，即使你本来就是直性子的人，也会让HR觉得不舒服。
2、沟通不畅
面试开始时，你需要表现出对沟通的信心。如果你在自我介绍时紧张结巴、回答问题时牛头不对马尾、声音低得像蚊子嗡嗡声，这样的人沟通能力真的很差，因为公司毕竟是一个整体，非常注重团队合作，如果求职者有这样的问题，建议多微笑或点头来弥补自身的不足。
3、面试无故迟到
不管是什么原因，面试迟到都是一大禁忌，不管你有什么理由，面试官都很容易怀疑你的职业操守，以及他们会想将来在公司你是否也会经常迟到，建议提前制定出行计划，提前半小时给自己缓冲时间。
4、面容憔悴，穿着邋遢
求职者不必满身名牌，但需要干净整洁、大方得体，不要邋里邋遢。
尤其是对于女性来说，如果你在职场已经不是一个新人了，那么你的着装品味和妆容都需要得体大方，这直接关系到HR对你职业素养的印象。
5、吹嘘自己
不管你认为自己有多优秀，在真正的职业精英面前并没有什么值得炫耀的。在你进入公司之前，你已经嘚瑟的不行，如果进入了公司还得了？这会影响公司的工作氛围，使人厌烦。建议大家尽量保持低调，不要太过高调，只有懂得自我约束的人，才能在职场上走的更远。
