同事有权知道我的工资吗

同事有权知道我的工资吗

同事有权知道我的工资吗这个话题现在似乎变得非常敏感，即使一天中大多数时间都在一起相处，对于这个问题也会避讳不谈，那么究竟同事有权知道我的工资吗，以下小编给大家介绍一些相关的观点。

工资明细张榜公布

不久前，记者通过一段网络视频，得知唐人曾餐饮管理（武汉）有限公司公开员工工资。7日下午，记者赶到该公司采访。

该公司徐东店总经理魏显庭说，公司目前在武昌拥有两家火锅店，自去年元旦开业起，公司除每天公布店面营业额、采购成本等外，还在每月10日公布上个月所有员工的收入。

该公司水果湖店面一楼主管小齐带领记者到3楼员工区，见到了工资公开栏里张贴的工资清单，5张纸上，密密麻麻地列出了公司目前80多名员工3月份的工资收入，从老总、店长到见习员工和临时工，每个人当月的出勤天数、奖惩、餐具扣款（损坏餐具扣款）等项目都清清楚楚。

小齐说，3月份的基本工资是2500元，绩效奖金是4576元，扣完个税和其他款项，她到手的收入为5698.4元。记者注意到，同一岗位上的工资差别并不大，多数在二三百元左右。

为何公开工资？魏显庭解释，公司计划上市，收入在同行中处于中上等，推行“见光”政策，是想让所有东西都公开透明。他还透露，公司去人才市场招聘时，人事经理身上也带着员工工资单随时供求职者察看，以便让对方相信工资真实薪资水平。

这样 ……此处隐藏822个字……在深圳市龙岗润鑫绿色能源有限公司上班的周先生，就由于触犯了这条高压线，而受到了“严肃的处理”。

据润鑫绿色能源有限公司负责人汤世荣透露，周先生是一个比较有行业经验的员工，而且是领班，所以公司给的工资相对较高。但是，周先生将有工资内容的信息向其他员工炫耀，其他员工见他不在一线还拿这么高的工资，致使部分员工心理不平衡，出现了消极怠工现象。由于公司一直有规定不能将自己工资透露给其他员工，且每次开会都会强调一下，因此，公司不仅将周先生开除，而且还罚款3000元。

不过，周先生则表示，自己不知道公司有这样的规定。

近日，深圳横岗街道办劳动部门已介入协调。劳动部门负责人表示，公司的行为是否合法，要看公司是否与员工签订相关协议，若没有协议，只有规定，公司的规定要在员工大会上由全体员工同意并公布后才能生效，否则涉嫌违反《劳动合同法》相关规定。

知名招聘人士廖小姐表示，公司员工内部人员之间讨论工资，可能造成以下两个问题：

一、当员工不了解同事之间的薪资的时候，往往会把努力以及个人能力的提升作为工资的标准。但是一旦知道了同事的薪资后，往往会把自己的努力以及能力跟同事作比较，形成盲目攀比。而这种攀比的后果是，出现不满情绪和惰性，影响员工工作积极性。

二、当员工知道自己跟同事的薪资不同时，心理往往会形成落差。比同事工资高的，可能会出现居高临下，高人一级的心理;而比同事工资低的，则可能出现不满情绪。而这，极有可能使同事之间产生隔阂，造成同事之间人际关系的不和谐。

廖小姐认为，在职场上，每个人都应该慎言慎行。对于工资这种敏感话题，跟同事在一起最好少谈，能避免则避免。尤其是自己工资较高的，切不可以此作为炫耀的资本。