有些职场谎言你该早点知道
有些职场谎言你该早点知道。职场都是龙争虎斗的，想要努力向上爬就要做好万全的准备，在职场中要积极保持人际关系，但是不要把职场当成家，有些职场谎言你该早点知道，一起看看吧。
有些职场谎言你该早点知道1很多人把公司当作家，可惜那并不是，是时候醒醒了。
个人和企业的关系，我一直在思考。几天前刚好看到樊登读书会的一个节目。
节目上有人提问：“自己作为老板，和员工打成一片，但很快揪心的事就来了，员工要来索要特权，怎么办？”
这就引出了一个话题：公司是否要打造成一个家庭？是否要与员工称兄道弟。
樊登坚决地说：“不，公司不应该是一个家庭，而应该是一支球队。”
我对这个答案非常认可，新时代下，公司和个人关系一直在演变，能充分认清彼此，认可彼此，大家才能一起走得更远。
1、公司是家吗？
我曾经见过一些年轻的管理者，曾经和我说过这样一个事情，他说面试新人的时候，挺喜欢新人说的一句话——我是来学习的。
他说这样的人，感觉挺好学的，会优先考虑。
我立马打断他，和他分析——公司花钱请员工来学习，你公司是做公益的吗？如果真要过来学习，那对方应该支付培训费才对呀，哪有企业给钱的道理。
公司经营的核心是要盈利，要发展，公司不是免费培训机构。
那公司是家吗？显然也不是。
换个角度，很多公司对新入职的员工，总会说：“欢迎加入这个大家庭，以后我们就是一家人了。”很多管理者 ……此处隐藏876个字……心中的罗马。
公司不是家，是球队，一个很想赢球的球队，你要做的，就是努力成为球星。
有些职场谎言你该早点知道2英国心理学家最新公布的研究结果显示，职场中人聊天、打电话和发电子邮件交流的内容中有三分之一都缺乏真实性；同时，说谎者最害怕当面说谎，因为担心自己的姿体语言或者语调会将谎言暴露，而最便于说谎的方式是通过发送电子邮件。
1、骗子害怕面谈
据报道，常见的办公室谎言包括私藏信息、歪曲事实和隐瞒真相等。研究结果表明，当员工企图对老板、同事或是客户耍小花招时首先会选择发电子邮件，其次通过打电话，而面对面交流是说谎者最不愿面对的。然而，尽管电子邮件是说谎的最好方式，但大多数人还是不愿用写信的方式来撒谎，这或许是害怕为谎言留下文字证据。于是，一半以上的办公室谎言都在口头交谈中发生。
心理学家还发现，人们对朋友说谎比对敌人困难。
心理学家表示，人们面对面交谈时说谎的可能性较小，同时亲近的同事之间谎言也较少。所以，如果要了解事情真相，请约对方面谈，而不要通过发电子邮件来交流。
2、谎言与压力有关
上述结果由英国兰开夏中心大学研究人员桑迪·曼恩博士和文森？谢克得出。身为心理医师的曼恩博士表示：“研究表明，阴谋诡计在职场中司空见惯。对于一些常见的骗人伎俩，老板和员工都应保持警惕。”
尽管曼恩博士的此次研究没有调查职场中人说谎的原因，但心理学家认为这多半是压力所致。曼恩博士指出：“说谎者可能有难言之隐，或是做错了事情，或是想超越他人，但大部分都是为了给人一个好印象。越是竞争激烈的地方，越容易滋生谎言。”
