HR教职场新人更好认知职场职场新人

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HR教职场新人更好认知职场职场新人，职场的道路从来不是一帆风顺的，HR教职场新人更好认知职场职场新人，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，不拘小节才能够进步。

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每个人的职场生涯都是一点点开展，慢慢积累起来的，从底层，一直发展到中层，高层，或者是从新手到熟手到高手，但是一点点积累下来的。在个人职业发展过程当中，要逐步形成适应自己的职业生涯观点，进入工作领域之后，要通过自己的努力，找到自己的位置。

当我们刚开始我们自己的事业，我们大部分的未来充满了憧憬和希望。事实上，在整个职业生涯的经验是梦想与现实的平衡常数的过程。还记得过去读一个故事，一个人找一个算命先生。说过该男子20岁的时候会不顺利，超过30岁，虽然还很难努力，但是还是一事无成。该男子焦急地问：那40岁？算命先生说：你会习惯它。虽然故事很短，这的确是一个很多人的职业写照。对于大多数人来说，是坚定不移走自己的职业生涯的道路上，体验事业和生活的乐趣，并努力实现，而不是在提交给无助的命运慢慢习惯。

对于大多数人来说，在职场中底层的时间大约是我们步入社会的5年。在基层，我们对自己的工作和行业才刚刚接触到，谈不上有经验薪资也是最低的，这种地薪资的情况下，还经常受到上级领导的批评，指责。这个阶段也是经济压力最大的阶段。但是，从这里开始职业生涯的旅程。我们的工作，行业，甚至整个社会的理解也开始在这个阶段。无论是 ……此处隐藏4292个字……态度”，而不是做大量“积极的工作”。

积极的态度，比如，领导交给你一件事，你提出好几种看法，表示你能为了工作做更多思考；真有需要，就留下来和大家一起加班，表示你是为了工作可以不惜力的人等等。

我之所以不厌其烦地再讲一遍，是因为我觉得，做好期望值管理真的是一个好方法。

第二、如何快速渡过刚工作时的“初适期”

一般新人刚开始工作时都容易陷入不知道干啥、也干不了啥的尴尬境地，看着大家都在忙碌心里很着急，但又不知从何入手。

我有个操作简单又很有效的方法，那就是多学习工具。

入职后，优先去摸索研究单位里常用的一些办公用品，如打印机复印机传真机（有些几十、百八万的复印机还是需要好好研究下的），包括会议室的投影设备、视频设备。同时多掌握一些常用的办公软件。工作的方法、思路、心法都是需要工作一段时间后积累才能理解总结的，但工具是你学一点就能看到自己的进步。

更重要的是你掌握这些工具后，可以很容易地融入或参与到部门工作中，因为任何一项工作都会有使用这些工具的时候。

工具这种东西就像游泳骑自行车一样，学会了就是你的。

我见过许多从知名咨询公司出来的人，别的怎么样我不敢说，但PPT和EXCEL绝对玩得很溜，VBA写得飞起，一出手就会让人觉得”很专业“

当然，所有以付出时间为代价、而又能产生收益的事情，都是你可以去做的事情。

今天的这篇文章，从工作初期，谈到工作几年后，再谈到更长远的阶段，是为了给大家更广阔的视野。

抬头看天，路才能越走越明朗。

而最后回归到具体的小建议，则是为了提醒我们自己，所有的事情，都还是得从当下的一点一滴开始积累。