工作经验的分享范文
工作经验的分享范文，在工作时我们经常要开始汇报工作，有时候要写工作经验的分享，但是很多人都不知道应该怎么写，下面就整理了两篇有关工作经验的分享范文，大家一起来学习一下，在自己要写的时候有个参考吧。
工作经验的分享11、工作效率
在开发新产品的时候，通常都由产品人员、开发人员，每天对产品人员都规定好反馈时间，即使是沟通也没有必要从早到晚，毕竟你在上班。所以制定反馈时间，可以节制沟通。
2、邮件
在收到邮件时，要细想一下是否回复这封邮件，自己做一个明智的选择，千万不要浪费时间。
在写好邮件后，应该再看一次，看一下是否有错别字，是否要发送此邮件。请三思而行。
3、信任同伴
在事情解决不了时，可以找同伴帮忙。一个人解决不了的事，说不定多一人就可以解决了，古话说得好“三个臭皮匠顶一个诸葛亮。”
4、沟通方式
不论是什么事情，花最多时间的就是沟通，沟通的好事情就好办，要是沟通不好那可就不好说了。
不论是发生什么事，解决问题的基础就是沟通。花大量的时间去沟通也就是想解决问题，可在这个时候你可以站在对方的角度去想，为什么对方会找你，要求这样做，想清楚后该回绝的还是得回绝，不必浪费过多时间去沟通。
5、复杂的会议
在每个会议开始之前都需要提前准备好，比如：资料、通知会议人员等等事项都需要占用一个人的时间去办理，不过比占用所有人的时间要好。
会议内容尽可能简单，过 ……此处隐藏1071个字……将事先准备好的赞誉之辞倾盘倒出，而是有针对性地对他近期发表的几篇稿件提出一些意见，具体刊登在我们的哪个版面，目标读者群是谁，周刊发行量多大，都有准确的答案。对方沉吟片刻，说以后有了稿件我优先给你们。挂上电话，我有种说不出来的轻松。
谁又知道，若不是我当年做网络编辑时已经仔细钻研过如何用热情融化作者的冷淡，又如何能够在片刻之内转过这个弯来？但是我并没在和社长的闲聊中渲染自己的困难，而是尽量表现得乐观自信。兼职时的职场经验告诉我，新员工应该尽量避免在上司面前表现出任何无奈，否则只会让他怀疑你的能力。 是的，虽然刚刚走出校门，但是丰富的实习和兼职经历让我不至于留下太多冒失的遗憾。
几天之后，网上的一些消息让我灵感突发，有了一个做专题的建议，兴冲冲地找到部门主任，对方却一脸漠然，扔下一句"先做好本职工作吧”就转身而去。弄得我不知所措。后来，在一次编辑会上，这个主题被另外一个部门的记者提了出来，我才终于明白：部门之间的界限是划分得很清楚的，每个部门主任都希望员工能够尽力做好本部门的工作，尤其是作为一名新员工，更应该立足于本职，而不是对别人的工作指手画脚。虽然有些沮丧，但这个教训也成为我职场生涯的一课。
在我已经习惯了并擅长于向专家约稿的时候，另一个问题出现了。在一家媒体，仅担任编辑是远远不够的，而我所负责的海外栏目要直接采访是很困难的，和外国朋友打交道的经验再一次帮了我，当我回到校园，请求昔日的外国同学、同事甚至是学生来为我提供一些联系方式的时候，他们的热情让我又回到了学生时代，我清楚这些帮助对我来说有多重要。第一个海外企业同意通过国际长途接受采访并支付全部费用的时候，我忽然热泪盈眶，我知道，那眼泪里一半是成功的喜悦，另一半是奋斗的艰辛。
