领导最怕四种人
领导最怕四种人，在职场上的时候，我们会发现下属对于领导都是比较害怕的，但是有一些领导是害怕一些下属的，小编为大家整理好了领导最怕四种人的相关资料，一起来看看吧。
领导最怕四种人1一、财富型员工
所谓财富型员工是指为公司创造大业绩，大利润的员工！这样类型的员工，作为领导是不会轻易得罪的！而为什么不敢得罪呢？利益驱使导致，当员工可以创造大利益是，领导也同样是受益人，你创造利益越大领导越高兴，在这层关系在里面，领导就不会轻易得罪你！
二、关系型员工
关系型员工，众所周知是关系户！进入公司，职位的晋级都是靠关系来推进的！这种员工领导也是不敢得罪的。例如：老板的亲戚、股东的子女，合作伙伴的推荐、以及靠各级游走的关系户！这种类型的，属于能量比较大的，领导回尽量回避三分在没有利益驱动的情况下！特殊背景，特殊待遇！
三、硬气型员工
在职场中、领导都是“欺软怕硬的类型”（大部分是这样的），而那些比较硬气的员工，领导是不会招惹的！
什么样的员工算是硬气型员工呢？
1、自信、做事果断利落
工作不怕出错有责任心，做决定果断。
不因上下级关系，地位差距而畏首畏尾，勇于质疑领导的安排！
2、能力强，勇于争辩
对于硬气型员工都是有自己的金刚钻，所谓“没那金刚钻，不揽瓷器活”！
术业有专攻，硬气型员工，在自身领域上会勇于和领导争辩，并取得胜利。
对于硬气型员工领导不会去得 ……此处隐藏1104个字……省心就省心，别事事都要求做得那么好，只会累死自己。”
可她不听，还是按照自己的原则，宁愿加班，也要把事情做好。很多人认为她傻了，干嘛要那么拼，逼死自己。这种在别人眼里的“傻样”，却最终让各种机会随之而来，让她渐渐地有了更多额外的收入。在一次活动中，她认识了一位新的朋友，朋友正在创立公司，手中有很多的项目，自己一个人忙不过来，正需要招一个做文案的人一起来做项目。而琪琪刚好在工作中也有负责文案的相关工作，所以，朋友得知后，便想看看琪琪写出来的文案效果如何。看到琪琪在工作中做的文案，朋友十分欣赏，于是，便邀请琪琪加入，帮忙兼职负责相关的文案工作，而兼职的价格，琪琪定了一个标准，朋友也欣然接受，做了一段时间后，为了留住她，甚至帮她加薪提价。
最近一段时间，她的前任上司，有一位朋友新开了一家公司，托她帮忙找一个负责人的人帮忙运营微信公众号。前任上司脑海中浮现的人便是琪琪，于是，她便找了琪琪，帮琪琪介绍了这样一个机会，看看她是否可以兼顾得过来。最终，双方沟通后，便直接把账号的事宜交给琪琪负责。因为自己的认真努力，让自己的工作技能也得到了不断地提升，同时，也给别人留下了好印象，最终，机会也随之而来，收入也得以不断提升。
负责，凡事不找借口敬业精神，是我们每位员工基本的职业道德。就是要把自己的全部精力投入到工作中去，全心全意地干好本职工作。每位员工都应该做自己该做的，做好该做的。在工作中追求完美，做好工作中每一个细节。但是世上没有十全十美的东西，总会有许多地方是不够完善的，需要改进的。所以不要自满，从工作中的每个细节入手，将细节做得更完美，才会不断进步，使自己的能力不断提高。
