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面试官的11个套路

时间:2023-06-15 09:53:01
面试官的11个套路

面试官的11个套路

面试官的11个套路,大部分大学生毕业之后都会进入职场,在面试时因为经验不足难免会被面试官忽悠,为了防止被面试官套路,我们要多查找一些面试知识。接下来小编带大家一起详细了解下面试官的11个套路。

  面试官的11个套路1

1、请你简单介绍一下你自己

潜台词:这意味着,之前面试官根本没有看过你的简历。

解析:能够进面试的简历,肯定每一份都已“过筛”。因此,“根本没看过你的简历”显然不可能。面试官之所以这么问,是想直观地了解你的表达能力。自我介绍是否流畅、完整,表达时是否紧张,都是面试官通过这个问题想要考查的内容。所以,面试之前准备一份精炼的自我介绍,尤为重要。

2、为什么想来我们公司

潜台词:你是唯一一个到这家公司面试的人。

解析:问题的侧重点并不在面试人员的数量上,而是暗含着HR对应聘者的希望:求职者的应聘不应盲目,需要充分考虑自己的职业规划和发展方向。

3、请具体描述并解决××问题

潜台词:很可能是他自己解决不了这个问题,想通过面试把它解决了。

解析:这一句“套路”的戏谑成分大了些,相比前三句,更像网络段子了。面试官描述的具体问题,很多都没有标准答案。他是在借问题测试你的思维灵活程度,比如说,能否在短时间里思考出更多的解决方法等。

4、能够接受加班吗

潜台词:能接受加班没有加班费吗?

解析 ……此处隐藏771个字……让你尽快入职。

被问答这个问题时,你大概已经可以确定面试官对你比较满意!如果他对你不太满意的话,根本就不会问你这个问题。如果你真的想来这家公司上班,被问答这个问题时,可以给出一个明确的答案,比如:如果贵公司肯录用我,我这两天就可以来上班。这样回答也给面试官留下一个工作积极、态度端正的印象。

其二,试探你是否有明确的入职意向

也许他面试到的人也有和你能力相当的,这时候就需要在其中筛选中最适合的人才。此时你表明一个你能尽快入职的求职意向,就会给你加分。面试官也许就会首先考虑到你。

其三,提前在公司做好安排

面试官面试的时候需要了解到每一位应聘者的入职时间,这样面试官才知道怎么去安排这些应聘者。如何你入职时间太晚,虽然你符合公司的要求,但也不会考虑你。所以,回答这个问题时,一点要坦诚、明确的告诉面试官你什么时候能入职。你可以说:“我在xx日之后才可以入职,如果贵公司觉得可以接受,那么我很乐意我贵公司服务。”这样的答案是比较明确的,对面试官不含糊其实也是一种负责任的态度。

面试官常用的套路!

套路一:“我们公司需要复合型人才”

潜台词:我们公司没钱,你可能拿一份工资,要干几个人的工作!

套路二:我们公司很人性化,实行弹性工作制。

潜台词:工作时间不确定,必须随叫随到。

套路三:这个职位有很广阔的发展前景,能让你得到全面的发展。

潜台词:这个岗位你要做很多事,如果能坚持下去,就能得到成长,升职加薪不是问题。

套路四:岗位要求具有独立完成任务的能力。

潜台词:很多工作需要你自己摸索着做,不要总是麻烦上级领导或同事。

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