千万不要和上司说这些话
千万不要和上司说这些话，在职场中有着非常多的讲究和禁忌，尤其是和上司的相处，我们需要掌握一定的技巧和方法，才能够在职场上站稳脚跟，下面一起来看一下千万不要和上司说这些话。
千万不要和上司说这些话1不是我的错
即便真的不是你的错，这句话听起来也让人觉得你可能只有六岁。成年人应该勇于承担责任，然后采取行动去改正。上司希望自己的下属是能够解决问题的人，尤其是当他们确实要为问题负上那么一点点责任的时候。
这不是我的工作
要知道，到了一家公司，你的责任可不仅仅局限在当初职位描述上面写着的那些内容上。如果上司要求你去做什么，那毫无疑问，这就是你的责任。如果你直截了当地告诉上司说“不，这不是我的工作”，那么在上司看来，你就是一个幼稚、无礼，且不懂合作的人。
这里面肯定有些误会
现如今，所有的领域都充满了竞争，你的上司没有办法为你在重要客户或是重要合同上犯下的过错买单。所以，向他解释这些误会是没有用的。而对于你来说，成为一个优秀的沟通者才是通往事业成功的最重要的事情。
昨天晚上喝多了，现在还有些宿醉
爱喝酒(尤其是对于一个女人来说)并不是什么值得炫耀的.事情。而且你的上司肯定会就此认为你是个不把工作当回事的人——明知道第二天要上班还非跑去喝得酩酊大醉，这样的人能受到重用吗?而且，他也一定会怀疑宿醉未醒的你在这一天里是否能做好自己的工作吧。 ……此处隐藏297个字……就好，绝对不要跟别人说这是 xxx 的责任。
“我可干不了”
“我不行”这个词儿也是一个非常消极的词，老板或者是同事肯定都是对你先有“他能行”的预期才来找你干活的。在他们眼中你说干不了就等于在推脱，是你根本就不想帮忙工作。
但是人不是万能的，如果你真的是干不了，而不是推脱该怎么说呢？你应该提供一个备用方案，说明尽管这件事情我做不了，但是我可以做另外一些事情帮助到你。
“这不公平”
连跷跷板都不可能永远平衡，生活怎么可能永远公平呢？如果你老是抱怨生活不公平、老板不公平、分工不公平，那就说明你认为这一切原本都是应该公平的。
如果你不想让别人觉得你不懂事，那你最好还是看清事实，保持积极，把你的小脾气留在工作外，你可以更理性地看待一些问题。
“这不是我的职责”
说这句话的人会给人以这样一种感觉：他做这份工作只是想拿一份工资而已，只愿意管好自己的一亩三分地，对自己的职业未来缺乏规划。你应该先把老板交代的完成如果说你在办公室里跟他“据理力争”，那会让双方都下不来台。
做完这件“额外工作”之后，你再去跟老板聊，互相明确你的职责到底是什么，老板对你是否有了新的规划。这样做既能避免了双方冲突，也能有效的明确你的职能定位。
“对别的同事品头论足”
对别的同事评头论足是职场大忌。如果你说的某人的事都是真的，大家都不傻，他们应该都知道了；如果你说的某人的事都是假的，那你就更不应该说了。
在任何一个办公室里说别人的坏话都是大忌，一方面你也不知道你自己说的到底对不对，另一方面你也不知道听你说话的人内心是怎么想的，也许他转头就把你的坏话转述给别人也未可知。
