一般面试叫等通知是拒绝吗
一般面试叫等通知是拒绝吗，职场都是龙争虎斗的，无论做什么都要掌握好分寸，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，在职场上，一般面试叫等通知是拒绝吗是很重要的。
一般面试叫等通知是拒绝吗1一、有足够多的候选人
一般对于招聘人数有限的职位会出现这种情况，面试的顺序虽说有个先来后到，但并非先到先得。所以招聘单位会在有效期内择优录取，所以你会发现有时候和面试官聊得非常愉快到最后还是没发Offer，这时候的等通知就意味着“录取希望不大，你可以找其他家”。
这种情况一般会发生在大公司或者知名一点的公司，毕竟慕名而来的比较多，所以出现这种情况也比较正常，但是如果是小公司就属于耍流氓了，本来公司没什么吸引力还需要面试那么多的候选人，当然从国从企业用人角度来看，完全没问题，但是偏偏有些企业对你没意思还以此理由来答复你，多少有点浪费时间的意思。
二、本来就没招聘需求
这种情况比第一种更让人生气，甚至会有点发指。一般这种HR内心OS是“不是你哪里不好，而是我们根本不要。让你过来是指为了满足我们的工作指标”。把虚设的招聘挂在网上还让求职者过来面试其实就有点调戏的意味了，更有甚者明明不招人，但是工作中遇到了一些问题不知道该怎么解决，所以以招聘之名，免费向求职者套取方案。这种情况大公司会有，小公司更会有。所以让等通知基本上就是一个送人打发走的意思，因为 ……此处隐藏403个字……个人简历与过往经历与公司招聘要求确实不符合；
2.个人能力水平不够，达不到公司的标准；
3.面试现场车祸，表现的不尽人意；
4.跳槽频率较高，面试官对你的稳定性不确认；
5.发现简历作假等可能；
6.纯粹没有眼缘；
二、尚可，然需筛选对比
面试官觉得你还不错，但参加面试的人不止你一个。一个岗位应聘者少则三五个多则几十上百个。在经过企业内部评估后，面试官肯定会优中选优，找到最合适的那一个。就像你不会只投一家公司，大家都是相互的备胎。
这个阶段，面试官不会拒绝你，因为你是备选，同理也不会直接录用你，所以让你回去等通知，等最后内部评估的最终结果。
三、确认，但需走规范流程
对于求职的你来讲，面试只是一场面谈，可对用人公司来讲，这只是招聘中的一个环节。所以就算面试官心里对你很认可，但需按照招聘流程慢慢走。
比较常见的有笔试面试，初试复试最终面，HR面用人部门面大领导面......尤其是大公司，都有着规范严谨的审核流程。全妹儿的同学进某知名互联网公司，从初试到接到offer前后流程一共走了三个半月，这个时间对很多人来讲可能都过试用期了。
四、套路，或欺骗或博弈
套路？欺骗？你没看错，有些时候你的面试就是骗局一场。常见的比如公司遇到难题不想花钱，招人面试骗方案骗设计；再比如公司HR有KPI，你的面试只是他的数据之一而已.....
那博弈怎么说？公司其实看好你了，但怕表现的太过急切让你占了主动权，要求高薪高福利等，这个时候的让你回去等通知就是吊一下你而已。
一句回去等通知，中间有这么多的套路，真的心好累。
