如何与老板正确相处

如何与老板正确相处

如何与老板正确相处，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，在职场中第一印象是非常重要的，遇到不喜欢的同事是难免的，要学会职场的规则才能够如鱼得水，在职场上，如何与老板正确相处是很重要的。

1、不要坐等老板出错，你们是绑在一起的蚂蚱

盖洛普民意调查（Gallup）曾对100万美国员工进行了调查，结果显示，75%的人辞职是因为受不了顶头上司。波士顿职业发展公司凯斯通联合公司高级副总裁杰恩？马特森认为，出现这样的结果，问题在于：“对于上司所犯的错误，许多人从来不会进行坦诚的交流。他们不会努力改善与上司的关系，而是选择离开——而通常情况下，他们在下一份工作当中也会重复同样的错误。”

世上没有常胜将军，老板也会犯错，有时候是不了解一线情况，有时候是判断失误，有时候是太过自信，有时候是用错了人……老板的错误比下属的错误更严重，有时候整个团队都要为他一人的错误埋单。

很多时候，我们害怕面对老板，不敢指出他的错误。

下属害怕给老板指出错误，从来没想过要管理自己的老板，就是因为老板的职级高于自己，管理他会被认为胆大包天，指出错误则会让老板因为尴尬而伺机泄愤。于是，明明知道老板错了，你还硬着头皮执行他的命令，导致整个团队都在阴沟里翻船，那时候，没有一个人是安全的。

老板的错，从来不是老板一个人的事，不要坐等老板出错，看老板的笑话。只要你跟他在同一条船上，你们就是绑在一起的蚂蚱，你就有责任给他指错，有责任管理他。只有把他管理好 ……此处隐藏1178个字……感谢整个团队，要公开支持老板的工作，不要让老板觉得你功高震主，威胁到他的位置；

(6）不要联合同事集体进言：这样会让老板觉得自己受到了集体的胁迫，不管你的动机如何，他都会认为你是个刺头，要除之而后快。

管理老板是一项对人要求很高的技能，也是你和老板互相成就的过程。你能管理好老板，你和你的团队才能争取到更多的资源和更大的空间。而你在职场的成长，绝不会止于眼前的位置，而是会延伸到更广阔的舞台。同时，你也能避免工作上的被动，体会到不做职场奴隶的自由。

一、定期汇报工作

没有定期汇报工作的习惯真的很容易吃亏，你自己觉得又忙又累，领导只会觉得要么你太闲，要么效率低下，所以怎么汇报呢。

1、让领导随时了解你的工作状态。

2、不要长篇大论尽量给领导结果。

二、要学会保持一定距离

和领导过于亲密你走得越近他越会对你提出更多的要求，如果因为一些事情达不到他的要求，他难免会对你感到失望，另外，你和他过于亲密，他也很难进入到角色显示不出那一份尊重来。

三、说话办事要有始有终

对承诺过的事，以及领导安排的事一定要做到有始有终。

四、遇到问题要向领导请示

请示时呢一定要自带答案，你要知道领导是负责决策的，不是来提供解决方案的。遇到问题请示时呢，要尽量说出自己的想法，不要直愣愣地问领导这个怎么办，那个怎么做？我该如何是好？如果事事都要领导来想解决方案，那么你的价值又在哪里呢？

五、态度端正把事情做好

领导和下属的关系呢归根结底是工作上的关系，如果你是一个很难把工作完成好的下属，那么再怎么维持关系也是白搭呀。