领导最怕哪些人

领导最怕哪些人

领导最怕哪些人，在职场上的时候，我们会发现下属对于领导都是比较害怕的，但是有一些领导是害怕一些下属的，小编为大家整理好了领导最怕哪些人的相关资料，一起来看看吧。

【1】职场上，高深莫测的人；

职场李经理手下就有这样一名员工，经常不按常理出牌，李经理很难琢磨透这样的下属。在日常的工作中，不是李经理牵着他走，而是被他反倒牵着走。但是值得安慰的是，每次工作都算出色的完成！

有一段时间，这名下属突然玩失踪。按照公司规定，无辜旷工是要被开除的。但是李经理念在这名员工日常表现还算可以，打算放他一马。可谁知道，祸患随即而来。原来这名员工失踪的几天，去赌博了还欠了一屁股债。如今，债主找上门了，影响公司的正常运作。你说领导怕不怕？

职场上，高深莫测的员工，一怕干好了叛变；二怕干坏事又玩失踪！这两种都随时给工作带来不可忽视的影响！

【2】职场上，技术精湛的人；

职场小李一毕业就进入这家公司，领导见小李聪明又机灵，日常有意培养他，让小李承担更多重任。渐渐的，小李成为职场上最吃香的人，拥有着不可以替代的精湛技术！手握最好的工资福利！

职场上，为什么领导这么重视小李？还不是怕他走！像他这类员工，如果跳槽去了竞争对手那里。一来泄漏企业的业务机密！二来企业也很难再招聘如此顺手好用的人才了！

【3】职场上，得过且过的人；

职场小王几乎是被同事 ……此处隐藏837个字……，属于创新型的人。但是在领导看来，他们是最不稳定的因素。他们的工作总会受到情绪的影响，他们总会给领导提出来很多的条件，被领导称作是事比较多的人，一会儿一个想法，一会儿一个主意，让人应接不暇，对于变来变去的人，领导通常会采取防范的措施，以不变应万变，不管你怎么变，我就看你的工作结果，没有好的结果我就要收拾你。

【2】野心比较大的人——俗称比较阴的人。这种人也是领导防范的重点对象，他们往往有着很大的野心，甚至想着办法把自己的领导给干下来，好自己上位，他们一般情况下都比较的阴险，表面上和领导的`关系非常的好，但是在背地里却总是在做领导的文章，对于这种人，只要被领导发现，领导就会采取强有力的措施进行打压，所以他们的结局有时候很悲惨，但是也不排除能够快速的获得上位的机会。这种人你不要跟他去谈感情，他们为了自己能爬上去，会使用各种各样的方法，讲感情是没有任何用的，他们要的是利益和往上爬。

【3】偷偷摸摸与高层领导来往的人——俗称老板的派出所长。这种人领导心里面也是比较胆怯的，因为你不知道他和高层领导到底关系是什么样子？虽然领导心里面也清楚，绝大部分的情况他们都夸大了，但是领导会想，万一他和高层关系非常的好呢，所以对于这种人，领导的防范心理也非常的强，不会给他们太多表现的机会。

【4】忍辱负重历练功夫的人——俗称有抱负的人。这种人更是可怕，被领导视为最强的竞争对手，他们不会在公开的场合与领导过意不去，他们只会花心思和时间历练自己的功夫，积累自己的人脉，提升自己的专业技能，让自己变得优秀起来，比较聪明的领导，会把这种人推向更高的职位，因为领导也觉得这种人打压时没有任何意义的。