求职中最常见的面试错误有哪些

求职中最常见的面试错误有哪些

求职中最常见的面试错误有哪些，职场也是有一些做人的原则的，无论做什么都要掌握好分寸，职场人脉也是一点点积攒起来的，仔细阅读法律条文才能避免被坑，求职中最常见的面试错误有哪些教你在职场站稳脚跟。

1、迟到。

2、到得太早。

3、吸烟或者闻烟味。

4、说前任老板的坏话。

5、在技术、经历和知识方面撒谎。

6、穿着不合职业要求。

7、记不起面试官的名字。

8、香水或者润肤液抹得太多。

9、戴墨镜。

10、戴蓝牙耳机。

11、没有提前了解雇主情况。

12、没有表现出应有热情。

13、过早询问收益问题。

14、过早提出薪水要求。

15、无法解释你的长处和能力是否适应你申请的工作。

16、说自己是这项工作的最佳人选，可是又拿不出强有力的证据。

17、忘了带来一份你的简历或者你的资料。

18、忘了你简历上写了什么。

19、问题问得太多。

20、一个问题也不问。

21、回答标准问题没准备。

22、不仔细聆听面试官说话。

23、多半时间你在说话。

24、打断面试官说话。

25、不注意配合面试官的沟通 ……此处隐藏386个字……工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。

六、丧失专业风采

有些应试者面试时各方面表现都好，可一旦被问及现所在单位或以前单位时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。

七、不善于提问

有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。

八、对个人职业发展计划模糊

对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何？”时，很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。”如果面试官接着问“为什么？”应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。

九、假扮完美

面试官常常会问：您性格上有什么弱点？您在事业上受过挫折吗？有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己极为不利的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，也只有正确地认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。

十、不知如何收场

很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨：表达您对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑地谢谢面试官的接待及对您的考虑。