职场上不成功的的性格

职场上不成功的的性格

职场上不成功的的性格，在日常生活中，每个人的性格特点都是不一样的，有些性格对职场上是很有帮助的，下面小编为大家分享职场不成功的的性格，一起来了解一下吧。

　　职场上不成功的的性格1

知足

只要有吃有穿，腹饱体暖，就感到满足。这种人对生活没有一点欲求，怎么会创造富有与成功呢？

自满

自己的总是最好的，甚至认为自己应该成为别人效仿的标准。这种人不屑于与外界来往，他们根本不知道社会进步到什么程度 ，怎么可能有更高的追求呢？

保守

这种人的生活全凭过去的经验，没人走过的路他不敢走，没人做过的事他不敢做。这种人也许早已经看到自己的现状不如别人，甚至差得很远。但他们不是去创造财富以迎头赶上，而总是想到马失前蹄。因此，新的东西没有得到，旧的东西反而丢失了。

怯懦

保守性格的人具有怯懦的因素，但这里所指的怯懦是另一种人。这种人主要的特点不是恋旧，而是胆小，总是怕这怕那。哪一种成功不冒风险呢？

懒惰

一是身体懒惰，二是大脑懒惰。身体懒惰的人光想不干，大脑懒惰的人光干不想。身体懒惰的人每次想的都是不同的问题，说不准还会有些新的思想和念头，但什么都不干；大脑懒惰的人一辈子干的都是同样的工作，但从来不考虑改变什么。这两种懒惰一般很少出现在一个人身上，因为身体和大脑同时懒惰，结局只有死亡。

孤僻

前边已经说过，赚钱就是把别人的钱变成自己的钱。不与人打交道的人，怎么可能赚到钱呢？

……此处隐藏481个字……别人就会乘虚而人。冲动还有一个缺点是轻易做决策。这种轻率的行为本身，很可能就是失败——根本不需要等到结局发生。

　　职场上不成功的的性格2

职场上性格内向的人都有哪些特点

1、 内向的人通常做事很谨慎，但往往效率低下

与那些闻风而动的人相比，内向的人在做事情方面要被动得多。尽管他们的目的是做最好的工作，绝对不犯错误。但在其他人看来，这类人的工作效率太低，浪费了太多不必要的时间。

2、 内向的人不善于说话

内向者最大的特点之一就是不会说话，给人不想说话的感觉，表达能力弱。大多数公司不应该喜欢这种员工，因为在工作交接过程中，由于沟通不畅，会导致工作出现问题。

3、 不敢表达自己的真实想法

对于内向的人来说，最害怕的一句话应该是“让我们集思广益，每个人都说说自己的想法！”因为在这种情况下，他们总是沉默，没有意见。但这并不是说他们没有好的想法，而是他们害怕表达自己，因为他们害怕犯错误。

4、 总是给人消极的感觉

没有活力、悲观、高冷、抑郁诸如此类的词语应该是很多人对内向者的感觉。即便本人不是这样的，但从外表上看，你就属于是那种不积极工作，混日子的那种人。

然而，内向并不是一个缺点。如果处理得当，它甚至可以成为优势，没有必要故意地改变任何事情，内向在某些方面也是有益的，内向者不应该寻求完全改变自己，而应该庆幸自己有这样的个性，并通过最适当的方式获得能量。

因此，如果你是一个内向的人，学会利用自己的优势，同样也可以在求职的过程中耀眼夺目，打动HR的心，但关键是你必须学会扬长避短。