面试为什么不直接拒绝还说等通知

面试为什么不直接拒绝还说等通知

面试为什么不直接拒绝还说等通知，有过面试经验的人都知道面试官常说等通知，但之后又会打电话拒绝，很多人好奇为什么不直接拒绝，这样还能不浪费大家的时间。接下来小编带大家一起详细了解下面试为什么不直接拒绝还说等通知。

一、面试你的，很可能不是最终决策者

面试官，或许是人力资源部的某个基层人员，也可能是人力资源部的领导，还有可能确实是用人部门的领导，但这都不能保证他们拥有“不向上汇报、不向相关领导汇报沟通”就直接任用你的权力

有可能企业内部有相应的管理流程、也可能是出于对上级领导的尊重，都可能需要与相应领导的沟通、交流、汇报、信息汇总、分析

企业都有企业的制度，企业还有企业内部的文化甚至人情世故的作用，因此，即使面试你的某个部门领导自己就拥有决定聘用你的权力，也需要向领导、老板汇报一下

求职者，不用拿那种非常不规范的企业招人的印象、看法来衡量自己参加面试的公司，规则、流程，很重要，也很有必要

二、择优录取的必然性

一个公司的招聘和面试，不会仅仅只是一天或者一个人，往往会持续一段时间，面试多个人，如果当场给出决定的话，万一后面的应聘者更优秀，就会让公司显得被动，因此，为了节省人力成本，挑选最合适公司的人才，往往对所有面试者经过比较和分析后，才会做出决定，这也决定了面试官无法在面试当场告知结果，因为这个时候的结果，的确是未知的，只不过会有一定的倾向性而已，或许，你会成为被 ……此处隐藏695个字……">

结语

一般面试结束后，企业到底要不要录用求职者，背后也有很多不可控因素，并且企业在选择求职者的同时，求职者其实也是在选择企业，让回去等通知，也是一个缓冲的阶段，让双方都有充足的时间进行考虑

建议

当面试完没有第一时间知道结果的时候，不要气馁，要镇定，询问面试官出结果的时间，如果时间内没有回复，或者被拒绝，最好再问一下原因，给自己争取多一次的机会

面试结束后让你回去等通知其实是

一、尊重求职者

HR将失利消息告知求职者，对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强，不害怕任何失败，当你直接被拒绝过5次以后，内心再强大也会倍受打击。而且，即便你不会有影响，难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。

二、避免自寻麻烦

有时候HR真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对你破口大骂，或者找你麻烦。即便你了说明原因，对方可能还会纠缠不休要说服你他可以胜任这份工作，他自己是多么的优秀，对于你给出的理由严重不认同，希望自己能够得到Offer。

三、拒绝的理由、方式不好找

拒绝求职者的理由、方式都不好把握，特别是在双方认知不完全相同的时候，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。

四、留有余地

有时，要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的人对比，反而是比较合适的人选。