确定职业价值观
确定职业价值观，职业价值观对于进入职场工作的人来说很重要，我们在选择工作时也需要根据我们自身的职业价值观来选择，这样既能提高我们对工作的满意度，也能提高我们工作过时的效率，也避免因价值观不合而做出辞职的选择，下面为大家分享确定职业价值观。
确定职业价值观1一、职业价值观的概念
职业价值观，又叫工作价值观，是个人追求的与工作有关的目标，即个人在从事满足自己内在需求的活动时所追求的工作特质和属性，它是个体价值观在职业问题上的反映。
职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。哪个职业好？哪个岗位适合自己？从事某一项具体工作的目的是什么？这些都是职业价值观的具体体现。
二、职业价值观的特性
1、职业价值观是因人而异的
由于每个人的先天条件和后天经历不同，其职业价值观的形成也会受到不同的影响。每个人都有自己的价值观和价值观体系。在同样的客观条件下，具有不同价值观和价值体系的人，其动机模式不同，产生的行为也不同。
2、职业价值观是相对稳定的
价值观是人们思想认识的深层基础，它形成了人们的世界观和人生观。它是随着人们认知能力的发展，在环境、教育的影响下，逐步培养而成的。人的价值观一旦形成，便会相对稳定。但在自身状况和外界环境发生较大变化时，职业价值观也会 ……此处隐藏1551个字……人有了名利才有资格去谈淡泊，没有名利说淡泊那叫“吃不到葡萄说葡萄酸”。名利是人的欲望使然，欲望可以使人成就大的事业，也可使人自我毁灭。以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上对个人对社会都会有益，但它需要一定的度，该知足时则知足，该进取时则进取。
确定职业价值观2职业价值观最看重以下6点
1、收入待遇
注重工作所给予的较高的经济回报及福利待遇。希望与其他人相比，能获得更丰厚的物质回报。通常在看岗位选择时关注的是薪资奖金福利津贴补助的形式。
2、成长发展
注重工作中的成长机会和发展空间。希望工作中有较多的学习机会，比如：业务培训技能培训行业证书培训等，所在职业发展前景广阔，所在企业或行业前景光明。
3、开拓创新
注重工作中发明创造新鲜事物的机会。希望自己的工作能设计新产品，发展新观念，常能够构思新的解决方法，常尝试新的构想发明创新，对于运营的岗位来讲，需要大胆的构思创新将不可能变为可能，给人新的东西。
4、人际和谐
注重工作能够提供融洽的人际关系，希望工作中有融洽的同事关系和氛围，能够与同事建立深厚友谊等。这个不是指在工作圈子里拉帮结派的意思，是完成工作的基础上同事关系同事领导关系比较轻松而不压抑。
5、管理权力
注重工作赋予的管理他人的权力。工作中可以计划和分配任务、管理下属，向他人发布指示，领导他人。就是常说的单纯的看中权力地位。
6、志趣满足
注重工作与个人的兴趣匹配，希望自己从事的工作和事业是自己喜欢的，能够享受工作过程。
