真正的高手都是反人性的
真正的高手都是反人性的，人生不要一味的顺从，顺从会在不断满足自我享受的过程中毁掉自己的前途，人生就是反抗。下面分享一篇关于真正的高手都是反人性的的相关信息。
真正的高手都是反人性的1张爱玲说过：“人性是最有趣的书，一生一世看不完。”
人性，是每个人与生俱来、不可或缺的一部分，它影响着我们日常的为人处世。
当我们对待人性的态度不同时，最终呈现在身上的结果也各不相同。
正因如此，才有了人与人之间的层次高低。
人性，是一种复杂且自私的恶
听过这样一句话：“人性并非十全十美，它也有诸多劣根。”
人性是复杂的，它有好的一面，却也存在着许多难以掩盖的瑕疵。
就像我们会因为善良而帮助他人，却又会因为自私而见不得别人比自己好。
有这样一个故事。
从前，一位富人和一位穷人是邻居，两个人平时关系还不错。
有一年，天降灾祸，两人地里的庄稼均是颗粒无收。
穷人因为没有收成，只能挨饿等死，富人则用自己的积蓄买了很多粮食以供生活。
见到穷人的惨状，富人出于好心就送了穷人一升米救急。
穷人当时就感动得热泪盈眶，连声道谢，一口一个救命恩人地喊。
后来，穷人熬过了最艰难的阶段，便专门跑到富人家表示感谢。
一番道谢后，当穷人谈起明年的粮食依旧没有着落时，富人慷慨地说：
“这样吧，我这里的粮食还有很多，再送你一斗米。”
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这种逻辑，就是见不得别人好，哪怕别人的好，和你没有任何关系。
这样的行为处事方式，一定会让你的职场道路，乃至人生道路，越走越窄，越走越孤独。因为没有人愿意和你合作，哪怕合作了，也会觉得风险很高，增加了很多信任成本。
普通人谈如何保证自己不吃亏，优秀的人谈如何才能帮助别人。
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《原则》这本书的作者说过这么一句话，我奉为真理，他说：人生重要的事情只有两件：带着使命的工作，和建立真正有意义的人际关系；而商业上的成功，只是附属品。
而好的人际关系，需要：
第一层是去功利化，我们纯粹的交友，源于彼此欣赏，而不是想着如何从对方那里得到些什么；
第二层是彼此互惠，双方相互帮助，共同成长；到最高级的纯奉献，这时候的你，已经在精神境界上足够强大，不管你物质上是否自由，你在精神上已经无需向世界有任何索取。
希望我们砥砺前行。
对老板而言，股权代表着梦想和分享。
对员工而言，股权代表着打拼与希望。
对投资人而言，股权代表着信任与回报。
对公司而言，股权背后链接着公司的资源配置、利益分配与公司治理，也代表着共创共担共享的创业文化。
股权设计是公司的顶层制度设计。股权问题处理不好，股东们打架，再好的产品、技术与运营，都会功亏一篑。
