职场风格不同带来什么
职场风格不同带来什么，我们在求职的过程中难免碰壁，在职场中第一印象是非常重要的，在职场上不能耍小聪明，职场上的人也是形形色色，小编这就带你了解职场风格不同带来什么。
职场风格不同带来什么1案例
Tiffany与Jane都是总经办的秘书，分管不同的事务，做事风格也不同。T的性格比较内向，不太喜欢在办公时间以外与同事们有太多的交往，但每次上司交下的任务却能完成得非常好。不知不觉的，同事们都习惯了她的独行侠工作作风，很多私下的娱乐活动也都不再叫她了。
秘书长今年生小孩申请离开公司很长一段时间，T以为接替秘书长工作应该是顺理成章了，却没想结果很出乎她的意料之外，公司安排了J接替秘书长的工作。凭什么呢？J不就是会和同事打哈哈吗？有事没事跑领导那汇报工作去，从来没见她加班到深夜，成天轻松自在的，要说为公司劳心劳力，J能比得上我吗？T陷入了深深的失落里。
职场支招：
很多老板喜欢把事情交下去后，下属交回来满意的结果就行，至于过程如何，并不愿意过问太多。聪明的下属们为了让老板不怀疑自己的工作能力，任务一接，便尽量把事情都处理妥当，尽量不麻烦到上司，到最后把结果呈到老板面前便是了。
“甩手老板”们虽然不质疑你的工作能力，但也看不到工作过程中你所遇到的困难，时间久了，甚至会认为事情根本没有困难，所以对于你所付出的努力自然也大打折扣。因此，有必要想办法让你的老板知道你都 ……此处隐藏479个字……如果他们想变得强大，他们就会不断地设定目标，然后实现目标，然后再设定新的目标。遇到这种领导可能会在短时间内大大提升你的能力，但是压力也是非常大的。
3、工作鼓励型
这种类型的领导也是很典型的，在工作中他们总是在鼓励你，肯定你。他们认为工作氛围很重要，只有在积极的工作环境中，员工才能发挥积极的价值，最大限度地发挥每个人的工作，在这样的领导下工作是非常愉快的。
三、最适合当领导的3个人
1、懂得合作的人
职场上的这一类人工作做得很轻松，因为他们懂得怎么与别人合作，所以他们在工作中不会遇到太多的麻烦，有时候他们还会给别人一点小恩小惠，所以这样的人人缘极好，他们善于寻找方法，善于组织工作。所以领导也比较喜欢这种风格的人。
2、表现出色的人
这种人通常不会受到所有人的尊重，但他们能成功通过考验，获得自己想要的职位。他们最大的优势就是知道领导关注的是什么，领导喜欢的是什么，领导期待什么样的结果。他们让领导满意之后，领导就会对这样的人需求很高，这才是会干活的人。
3、想在领导牵头的人
这种人通常被称为领导肚子里的蛔虫，他们对领导分析十分透彻，他们能在领导刚想起来什么的时候，就开始做这件事了，所以，他们总是表现得很积极。领导总是会看到他们做事又好又快。如果说领导不提拔这样的人，那就是领导没有水平。
总结
没有人不想进入管理层，只有当你的积累从量变一步步转变到质变的时候，你才能真正获得做领导的能力。积累了能力之后，更需要的是从容等待。当机会出现时，再去尽最大的努力抓住它，你就做到了。
