职场新人慎行四大职场雷区

职场新人慎行四大职场雷区

职场新人慎行四大职场雷区，在职场上不得不注意这些，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，人品就在细节中透露出来，在职场上，职场新人慎行四大职场雷区是很重要的。

心理雷区

新人小王：小王是学校里各方面都比较优秀的学生，今年十月他幸运地早早被企业通知去笔试。对于他来说，考试、笔试等统统没有问题，一旦到了面试前的晚上开始就觉得紧张、失眠，思维混乱。面试的时候，脑子常常是一片空白，说话时好像舌头大了一圈。这下小王对自己很没有信心，他似乎感觉到会在面试关被刷掉。

专家开方：在面试之前不妨试试角色扮演的练习，实战演练让自己进入角色。通过各种渠道多了解目标公司，多掌握情况，知己知彼。记着越多的练习就有越多的把握。面试后如果很长时间不能走出角色，那就试试情绪转移的方法，做一些自己平时喜欢做的事情，或者找一些朋友家人倾诉一下自己的担忧也是个好方法。

沟通雷区

新人小余：由于刚刚走出大学校门，小余还是习惯于用以往和同学沟通的方式与同事沟通，可是似乎总有话不投机的感觉。以前和朋友们在一起习惯了有话直说，不藏着掖着，可是到了单位有几次在开会的时候，直言不讳地表达了自己的观点之后，发觉坐在旁边的同事脸色马上就“晴转多云”了。会后反思了一下才发觉，自己的话在无形中否定了同事所做的事。

专家开方：新人要注意观察团队中同事间的沟通风格，注意留心大家表达观点的方式。假如大家都是开诚布公，你也就有话直说；倘若大家都喜欢含蓄 ……此处隐藏871个字……交给弹性较强的新人，试探一下能力阈值。

2、职场中的你不需要也不能太有个性

无论你在家是顶天立地的小霸王，还是全家人含在嘴里怕化了的小公主，在职场里都不允许你情绪化，“情绪化”和“有脾气”意味着你的不职业。不职业是一件非常可怕的事，谁都会遇到坑爹的客户，笨拙的同事，不公平的规章制度，或者自己被分手了家里房东刁难了猫猫狗狗去世了，甚至自己喜欢的球队输了，都有可能是一个人情绪崩溃的理由。看过穿PRADA的女魔头不？前一刻被离婚的时尚帝国扛把子米兰达，哭红了眼眶，黯然神伤，下一刻谈起工作来就能立刻摆回自己的扑克脸，丝毫看不出她内心的波澜壮阔。这就是professional。

3、不要自作聪明。

如果你也站到老师的讲台上你就会惊讶地发现，自己课堂上以为天衣无缝的小动作在讲台上那个角度俯瞰是多么一览无遗，作弊也好，上课看小说也好，传纸条也好，隔着桌子使眼色打暗号也好，简直就是在老师面前裸体跳草裙舞一般滑稽。同样的，你在公司里拉帮结派，打听同事工资，挑拨离间，行贿 受贿，和竞争对手眉来眼去，有一个算一个，都是不想混下去了。世上没有不透风的墙，如果你也做过老板的心腹你就会惊讶地发现老板们知道一切秘密。一切。见过不少聪明有潜力的新人，在为自己争取更好的职级时，HR和老板窃窃私语后摇摇头，“这个孩子资质不错，就是心思没有都放正道上。”

甚至，有技术能力完全过关的人，因为爱顺走公司发的抽纸回家，被上司划掉了评优的名单。他心里不服气，觉得公司有眼无珠，HR客气地陪笑打发了，谁也不好意思说出真话。

4、不吃窝边草。

不解释，谁吃谁知道。