简历的致命伤

简历的致命伤

简历的致命伤，想要找一份称心理想的工作一份好的简历必不可少，一份优秀的简历可以说是好工作成功的一半，在写简历的过程中很多人也会有很多烦恼，现在小编就为大家分享简历的致命伤，供大家参考。

把人名放在“天头”的位置上，联络信息紧跟其后

这样做的目的就是“推销自己”，名字是你赖以求职的“个人品牌”，在招聘者眼中这三两个字组成的名字就代表了你。所以把名字放在整张纸最显眼的地方，并且用黑体和大字号来加强视觉冲击力。为了更加美观，还可以在字与字之间空出一格。

总是只留下电话号码

为了取得与名字同样醒目的效果，通常把最便于联系到你的电话号码放在这一部分的最后一行。“电话”的写法很有讲究，很多人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有几点需要提醒大家注意。

1、电话号码前面一定要加区号，如（020）。因为你求职的公司很可能总部与你不在同一城市，你的简历很可能被传真到外地某部门进行筛选，而负责通知你面试的人员不一定都知道你所在城市的区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有区号，招聘者很可能先和这个人联系。

2、8个号码之间加一个“—”来分节。参考国际上通行的电话号码分节方法，采用“四四分”或者“三四分”的方法比较好，即最后一节为四个数字的规范原则，如6275—5775，275—5775。这样，认读和拨打起来都比较容易？

3、写手机号码或者向别人通报手机号 ……此处隐藏841个字……伤，尤其是每份工作都只有两三个月或者三五个月，几年里能换七八份甚至十几份工作的简历，简直没法看，尤其是如果最近的几份工作换的很频繁就更让人无法接受了！

其实现在大家对跳槽已经很包容了，一份工作能做满一年就觉得不错了，做满两年都算是老员工了，做满三年那就相当稳定了，履历中偶尔有一两份工作的时间比较短大家也能接受，毕竟整体的市场情况不确定性很强，给大家的职业稳定性也带来很大的挑战，有些跳槽也是情非得已被迫为之，但是不能跳的太频繁，你的履历里至少得有几段能稳定在一个公司做了两三年的经历，如果全都是几个月一换的`那种，企业真的会不太敢用你，在筛选简历的环节就可能被拒掉。

简历里有多段空白，工作履历部分语焉不详、不完整、过于简略

面试官看简历，就是希望通过简历能对候选人的经历有一个完整的认知，这里面很重要的一点就是候选人的经历要按照时间线完整呈现，如果简历里出现多段时间上的空白，或者工作履历部分写的过于简略，例如对一段工作经历就简单的一句话“XX年XX月——XX年XX月，在某公司，担任XX职位，负责公司XX业务”，或者履历里对某个时间段的工作语焉不详、言辞闪烁，即不写具体的单位，也不写具体的工作岗位和内容，就会让面试官感到困惑，从而很大概率直接被拒。

简历里写了一些限定性的内容！

有的同学会在简历里明确注明“不加班”、“不接受出差”、“不接受女性上司”等限定性内容，求职是双向选择，求职者在简历里写这些内容是求职者的权利，无可厚非，但要知道这样写风险也是比较高的，一旦应聘的职位跟限定性的内容存在一定的冲突，甚至只是些许的不一致，那你的简历就会在第一时间被拒掉，因为这样写，太绝对化了，也会让面试官觉得你比较偏执，不够灵活。