什么时候投递简历效果最佳

什么时候投递简历效果最佳

什么时候投递简历效果最佳，简历作为求职的敲门砖，也是人让面试官留下深刻印象的第一步，其实投递简历也是有时间讲究的，那么什么时候投递简历效果最佳呢？不妨看看下面文章是怎么回答的吧！

一、简历发送时间有讲究

当你发现了合适的岗位之后，你按照岗位要求精心设计了一份简历。完成简历的设计之后，你长舒一口气并自言自语道：终于大功告成了。现在就差一键发送了，先不要着急，我们知道打开邮件收取邮件的时候，通常会把最新接受到的邮件列在最前面。如果招聘者在查收邮件的时候，自己的求职信总列在最前面，那么我们的邮件就能脱颖而出，直接进入招聘者的视线。所以，在发送时间上，我们可以设定为定时发送邮件。定时发送邮件的设定时间可以根据人事查看邮件的时间来进行设置。

二、根据人事收发简历的时间发送简历

通过和很多的职场人交流后发现，他们一天收发邮件的时间会集中在三个时间段：

（1）早上：8：30~ 9：30

（2）中午：1：30~ 2：30

（3）下午：5：30~ 6：30

这三个时间段中最好的发送时间是早上，因为早上招聘者有充足的时间来处理求职邮件，他的精力也是最好的。其次是中午的时间，下班前的时间你最好就不要发送邮件了。由此类推，通常一周中最好的时间是周一的早上8点30分前把邮件发送到目标公司中，或者在长假期之后工作的第一 ……此处隐藏840个字……于良好状态。

《成功演讲的技巧》一书作者Kate Parham曾调研得出，演讲的最佳时间是周二上午10点半左右。“考虑到演讲与面试的相似性，周二上午也是参加面试的好时机。”职业专家Rusty Rueff表示，周二时人们的效率最高。

此外，约在10点半见面，招聘方能有足够的时间处理邮件、喝杯咖啡、做好等你到来的准备。虽然每个人各自状态最好的时段都有不同，但至少有几个时间是可以尽量避免的：清晨、临近下班、午餐前后以及假期前后。别做大清早的第一个面试者，那时候面试官可能还想着家庭琐事以及接下来一天该怎么安排；类似的，也别做约见的最后一个，尤其是周五下班前。这些时候面试官可能在想下班后要做什么，比如晚餐计划、孩子们的作业等等；约在午餐之前或之后也会有问题。

午餐前的面试时间往往都会被压缩，而且如果这时面试官正饿着肚子，心情估计也不大好。至于约在午餐后，你很容易因为对方难以守时而一直在等待；假期前一天或后一天也不是面试的理想时间。这时候面试官要么正处于假期综合症状态，要么是忙着赶完手头的一大堆事，以此弥补休假时的空缺。除了考虑面试官，求职者的状态也很重要。伦敦职业咨询服务公司Career Balance的董事总经理Simon Broomer建议求职者把面试安排在自己状态比较好的时段，“因为这时候你通常会比较机敏、积极和活跃。”

当然投递简历从来都不存在最佳时间，只存在相对好，被看到概率较大的时间段而已。

若网申，投递时间其实无所谓，毕竟都得通过筛选。若社招，投递时间有所谓，但无需担心，HR都是很饥渴的，我们希望翻遍每一份简历，找到最合适的人。写好内容，一眼让HR看到要点，否则，在收件箱里，看过之后是不会重新再打开的哦。