职场新人如何快速适应工作

职场新人如何快速适应工作

职场新人如何快速适应工作，对于职场新人来说，想要顺利的通过企业对自己的试用考察，就应该要想办法快速的适应自己的工作。下面小编就为大家分享一下职场新人如何快速适应工作，感兴趣的朋友赶紧来了解一下吧。

职场新人如何快速适应工作

1、要学会服从 。

你为公司工作，就得服从企业的规章制度，就得注意自己的一言一行。最好的员工，不是自作聪明的员工，而是最听话的员工。企业需要的是一个统一协调的团队，是一个讲求纪律、出高效率的队伍。服从不但是军人的天职，也是职场中必须牢记的潜规则。

2、多做小事少开口。

复印机没有纸了、饮水机没有水了，主动加纸、把水桶换好，这些不起眼的小事，能给人留下好印象。另外，所谓祸从口出，对不熟悉的人和事，不要乱发表意见，以免贻笑大方。

3、任劳任怨。

单位都会将一些很单调的工作交给新手做，让他得到锻炼。因此新人必须任劳任怨，不要常常有大材小用的念头。

4、别害怕说“我不懂”。

新人新事，不会做实属正常，多开口问：“这件事如何处理为好?”“这样处理行不行?”刚来时不懂没关系，不问，3个月后你还不懂，那真的很糟糕了。

5、懂得谦虚。

说的不好听点，许多社会成员、工人师傅在某些方面都要比你懂得多。所以当你在踏上工作岗位的那一刻，切记要保持一颗平常心。社会 ……此处隐藏2002个字……，也可能会遇到另一种情况，即下级辛辛苦苦花了几天几夜的时间制定出来的方案，期待向上级提出时得到上级的赞扬和支持，但上级很可能只说了一句话：“这个方案不成熟，不能接受。”这时候，作为下级心里会感到有一些委屈，有一些气馁。有的人会因此而生气地说：“这么好的方案你都不接受，你爱接受不接受，下次我不提了！”这样做就会失去机会，失去了免费向领导学习的机会。因为上级看问题的高度、广度、深度和自己是有区别的，因此上级不同意会有他不同意的理由，而我们则可以从这个过程中学到上级思考问题的方式和工作经验。

请示工作是初入职场的人经常要做的一件事情，这关系到自己今后是否能有更多成长与发展的机会，也是自己免费向上级学习的一个很好的途径。

5、汇报工作说结果

初入职场的人在汇报工作时往往有意无意地将工作结果和工作过程混淆在一起，以至上级听得一头雾水不知所云。

有一个下级曾这样向上级汇报签协议的工作：“王总，您昨天让我去见那个客户签协议，我八点半就去了，我去的时候他还没到。后来他来了，可是他说很忙，要开会，让我等一会儿，结果没想到等到一点多，我中午饭都没吃，肚子现在还“咕咕”叫……”这个人描述了半天还是没有汇报工作结果——协议是否签定。人们在汇报工作说这些过程时往往是工作结果不好，所以急于说明过程中自己已经做了很多事，自己已经很辛苦了，有时是无意识地用描述过程来推卸责任。这种做法不应是一个职业人的做法，更不可能成为上级重用你的理由，作为职场新人尤其要注意这一点。

汇报工作时首先要说结果，如果上级需要了解过程，再说过程。企业是靠着一个个良性的结果运转的，作为职业人，首先要关注的、要汇报的就是工作结果，因为工作结果才是企业和管理者最关心的。