收到录用通知后应考虑的问题
收到录用通知后应考虑的问题。职场面试成功之后是有录用通知的，但此时我们不能盲目的就答应去上班，我们应分析清楚利弊。接下来就由小编带大家一起详细了解下收到录用通知后应考虑的问题。
收到录用通知后应考虑的问题1
1、这份工作是否真的对你很重要
当一个人处在失业状态时，寻找工作会变的比较盲目。但是不论怎样，你还是应该认真的考虑一下：这份工作真的是否对你很重要？这是否是你满意的选择？招聘和求职是一个双相选择的过程，招聘单位有选择你的权利，你同时也有选择招聘单位的权利。如果你认为该单位不适合自己，就应该大大方方的拒绝他们的录用。如果你还有其他的选择，应该再等一等，看看是否有更理想的单位愿接收。有些应聘者觉得先干干再说，不行了就跳槽，实际上这种态度对公司，还是对个人都没有好处。所以，在面临选择时，一定要慎重。
2、这份工作与你的发展结合是否紧密
每个人都有自己的理想，或者说有自己的发展方向和目标。在选择一份工作时，要考虑这份工作对自己的目标是近了，还是远了。如果你寻找了一份自己不感兴趣的工作，即便工作比较顺利，你也会有失落感。当你为自己的目标而重新择业时，你会发现以前的'时光已经白白的浪费。每个公司都有自己的发展方向和目标，在你应聘一家单位时，一定要了解公司的发展目标，这一点非常重要。
3、你是否喜欢这个工作的环境
在实际工作中，员工的辞职往往不是因为薪酬，而是因为工作环境。这里的工作环境是指公司的人际环境和管理环境。所以，在选择一家公司时，留意了解这家公司的环境就显得非常重要了。如果你是一位精力充沛，热血沸腾的小伙子，整天和一群大叔大婶们一起工作，产生心理压抑肯定是难免的。对于那些喜欢挑战的人来说，选择有发展前途的中小企业比较合适，对于那些更喜欢安稳的求职者，大型企业可能是更好的选择。
收到录用通知后应考虑的问题2
怎样拒绝公司录用啊
1、家庭因素
不得不说，家庭因素方面的原因，可以说是最好拒绝别人的。可以说爸妈不同意、接送孩子上学不方便等等，但是照顾父母不方便之类的就别说了，毕竟对方可会吐槽，不方便还出来找工作。意见会很大的。
2、薪资待遇
某些企业的薪资待遇确实是低，或者是没有达到求职者的预期范围，那么求职者可以说“经过再三思虑，结合目前的生活现状，贵公司给予的薪资待遇不足以解决基本生存问题，因而不作考虑。
3、住宿条件
如果对方没有提供住宿，而又没有居住地点，而且还是属于人生地不熟型，那么可以以此作为拒绝理由。
4、距离原因
每天上班、下班坐车都需要2小时，早起晚归严重影响生活作息，这个理由对方不会反驳，毕竟在路上消耗如此多的精力，对于工作状态影响很大。
5、交通方面
每天上班来回都要转好几次公交车、地铁，更糟糕的是每一趟车都需要等上半小时甚至一小时，同样也影响精力。
