职场跳槽的守则

职场跳槽的守则

职场跳槽的守则，很多人在工作一段时间后总会因位各种各样的原因而选择跳槽，职场的事情从来不是简单就能概括的，跳槽的时候一定要三思而后行，学会职场跳槽的守则，职场达人非你莫属！

1、保持职业发展的连续性

现实中有些人几乎是在不断地跳槽，而且往往跨行业跳槽，或者跨职位跳槽。这次是快速消费品行业，下次是服务业，这次做销售，下次做行政。这种跳法，十有八九到最后一事无成，一把年纪还要跟后辈去人才市场竞争。正确的做法是进入职场几年内，就要选定自己的发展方向，在一个行业内、一种职能岗位上坚持做下去，力争成为专家。跳槽可以，但却绝不轻意换行业。

2、永远不要单纯为了薪水而跳槽

哪怕你面临很大的经济压力。当你想换工作时，要对两份工作所能提供的总体价值进行比较。除薪酬外，还有企业实力、个人发展机会、工作环境等很多方面的内容。对于年轻人来说，个人的发展机会是其中最重要的，因为它意味着你未来的薪酬。

3、不要单纯因为不满而跳槽

有些问题是企业的共性，不管在哪个企业，都有可能碰到相同的问题。人们往往会因对目前工作不满而巴不得尽快逃离，殊不知，新工作上手以后老问题又会浮现出来。那时你怎么办呢?再跳槽吗?仅仅因为一些客观的因素限制而没有慎重思考就跳槽其实是一种逃避。所以，对现在工作的某方面不满而决定跳槽的朋友，一定要扪心自问：“换一份工作能否真的解决我现在工作中遇到的问题?”成 ……此处隐藏2518个字……争的原则，恪守商业准则都是获得职业认可的基石。作为职业人，可以在不同的公司中发现各自的优缺点，促进企业的发展。但决不要在日后的工作中把“桔子和萝卜”相比，更不要透露旧公司的商业机密，以便日后你能坦然地和前老板相处。

4、绝不要看不起旧同事

离职后我们大多都会遇到需要直接或间接与旧公司同事打交道的事。首先，我们与旧公司同事打交道有几个有利的方面，一是人头熟，便于你找到合适的人解决不同的问题;二是可以利用你的“老关系”轻易建立彼此间的信任和友谊;三是彼此间的了解有利于相互理解、达成共识。但也有一些不利的方面，比如旧时的恩怨、谣言或离职时的误解等等。那么，我们该怎样和旧公司同事打交道呢?

有理有节，不卑不亢。无论怎样，旧公司对你都有养育之恩，尊重旧同事就是尊重你自己。

经常和旧同事保持一定的联系，以免“临时抱佛脚”，措手不及。和旧同事及上司保持定期的联系，可以交流行业内的动态，也可以避免突然见面时的尴尬和突兀。从我们工作的圈子和人员来看，行业、专业和客户都是有限的，因此彼此见面和交流的机会很多，网络的发展更让我们感到“世界越来越小了”，与旧同事保持良好的关系十分必要。

“常回家看看”，带些最新的行业信息和小礼物“回娘家”，也会给你带来一些额外的惊喜呢!

有一个朋友离开原来的公司自己发展，一开始遇到困难和打击。虽在某种程度上是竞争关系，但和前任老板仍然保持着联系和友谊。当他有次回公司看同事的时候，他的前任老板与他分享了很多自己创业时的心得，鼓励他不要气馁，还在关键的时刻帮了他一把，助他走向了成功。

“山不转水转”，在职时就给自己充分的回旋余地，在职敬业恪尽职守，日后也就不会难以面对江东父老了。