回答面试官问题的五大技巧

回答面试官问题的五大技巧

回答面试官问题的五大技巧，在职场上主要看个人的工作能力，关键是要做好自己的本职工作，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，学会放下自己的职场压力也是很重要的，回答面试官问题的五大技巧，你学会了吗？

　　回答面试官问题的五大技巧1

一、你为什么来应聘这个职位？

一定要说出应聘公司的优点，看好未来的发展，以及说明这个职位为什么适合自己。在面试前需要通过网络、朋友等多种渠道了解应聘公司背景及职位相关信息，根据自身条件，重点描述自己的相关工作经历和能力，强调自己能胜任目标职位。

二、你的优点是什么？

根据职位特点有针对性的回答：

1、列举出自己3-5个优点。

2、针对目标职位列举它需要的优点。

3、选出1-2个前面二者皆有的优点，准备好相关事实证明，在面试时详细说。

三、你的缺点是什么？

每个人都有缺点，面试官需要了解的是你为了弥补缺点，做了哪些努力，取得了什么成效，以及怎么去避免缺点对工作造成影响，你的态度、 过程比结果重要。

四、你觉得自己适合这个职位吗?

根据目标岗位职责，阐述相关的工作经历、取得的绩效，再结合你面试的职位需求让面试官相信你的工作能力。

五、你有什么要问我的吗?

1、您在公司的一天是如何度过的?

面试官是部门领导他会很乐于讲述一天的工作，除了比较自豪和有意义的事情，也会有一些琐碎的杂事。你可以从中发现感兴趣的工作内容，同时衡量自己能否接受最无聊的工作点。

2、能否给我介绍下公司的晋升机制？

表明你对自己很有自信，相信能做好当前工作，并以优秀的绩效获得晋升，同时也给了面试官稳定性承诺，表明自己愿意在这家公司长期工作，与公司一同成长。

3、若加入团队，你对我的`期望是什么?

(面试官是领导或老板)这个问题会让面试官感觉到你是一个非常在他和团队、愿意倾听的候选人，这对快速建立专业的合作关系是有帮助的。

　　回答面试官问题的五大技巧2

一、说话条理清晰

在面试的时候，回答问题要经过思考才能做出回答，回答要有逻辑，保持思绪清晰，按照清晰的条理，表达自己的想法，才会让人感觉比较靠谱，所以平时说话的时候要多注重思考。

二、模拟面试

在面试的时候，为了更加的自然不紧张又有自信，可以自己模拟面试，锻炼自己的反应能力和口才。

三、说话详略得当

在说话的时候要有主题，要有一个环绕的中心。讲话的内容，要详略得当，简单来说就是讲重点。养成这样的说话习惯，在面试的时候，就不会让人抓不到你说话的重点。

四、给自己良好的心理暗示

紧张是口才最大的敌人。很多人在面试的是，因为紧张，在自己擅长的领域都说不清楚。这样的情况，最好是能够通过心理暗示，让自己充满自信。如果连自信都没有，考官就更难肯定你的能力了。

五、多即兴发言

在读书看报的时候，可以即兴的发挥，针对某一方面，或者是某一主题内容来说，可以锻炼你的反应，让你的口才更加显得临危不乱。

六、对答技巧

当求职者在回答面试官问题的时候，很能体现个人的综合素质，这是许多面试官的考量之一。在面试之前，可以寻找一些相应的试题，考虑如何回答，回答的时候要避免过于圆滑的答案，要符合企业要求和保持个人特色。